面试官提问的问题
面试官提问的问题
1.介绍你自己
2.你对我们协会有什么样的了解
3.为什么你希望来我们协会工作?
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
6.为什么我们应该聘用你?
7.你希望在工作中能够获得什么?
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
9.你需要多久能够对协会做出显著的贡献?
11.你的简历显示你的能力了超过了工作的要求,你是如何认为的?
12.你的管理方式是什么样的?
13.你是一个合格的管理人员吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?
14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
15.你是否曾经不得不解雇一些干部?是什么理由?你是如何解决这个情况的?
16.你认为作为一个高级管理人员最困难的事情是什么?
17.在我们协会你觉得我们未来发展的趋势应该如何?
18.在你上一份任职经历中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?
19.你如何看待协会的理事长?
20.你申请这个职位的初衷是什么?
21.你为本协会长期的目标是什么?
22、你有什么优缺点?
23、你有什么特长和爱好?
24、你如何评价你的大学生活?
25、、你组织参加过何种社会实践和社会活动?
26、你认为你适合做什么样的工作?
27、你竞聘干部考虑的重要因素是什么?
28、如果干部的安排与你的愿望不一致,你是否愿意服从安排?
29、如果本协会和另外一个协会同时聘用你,你将如何选择?
30.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
31.你能给协会带来什么?
32.为什么你希望来我们协会工作?
33.你觉得以前工作什么最成功?
34.你觉得以前工作最大的失败之处在哪?
35.如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?
36.若受到奖励,你有什么感想?
37.你最典型的一个工作日是怎样安排的?
38.为取得成功,一个好的管理人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?
39.你是否恋爱?你如何处理恋爱和工作的关系。
40、你参加过哪些课外活动?为什么你选择这些活动?你对其中哪些活动最感兴趣?为什么?
41、假如你竞聘上岗对于你的干部成员,你会给予她们什么样的建议?
42、大学中最令人难忘的经历是什么?
43、竞争对于你来说有什么影响?
44、你认为你能成功的最大因素是什么?
45、谁对你的影响最大?
46、你经常感到烦恼的问题是什么?
47、“我已经见了那么多申请者,你能给我一个理由让我录取你而放弃别人吗?”
48、,“这些优点好像别人也有,你能再讲讲自己的特点么?”
49、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
50、请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的。
51、假如管理层要对工作程序进行调整,这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做?
52、请说说你的这样一个经历:你的上层领导总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法?
53、我想知道你是怎样使某位干部来承担更多的责任,或承担他本人认为很难的工作的?
54、我想知道你是否遇见这样的情形:部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的?
55、描述一下这样一种经历:你手下有一位表现平平的干部或干事。你采用了什么办法来提高他的工作效率?
56、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?
57、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
58、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?
59、 请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?
60、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?
61、请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
62、你认为怎样才算一个好的团队者?
63、你认为做一个好的员工和当一位好的团队管理者有什么区别?
64、根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的?
63、一个好的沟通者应该具备哪些条件?
64、请说一下别人是怎样看你的?
65、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
66、你认为良好沟通的关键是什么?
67、假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队,让你去调节冲突,并使冲突双方能够自己解决问题,你会怎样做?
68、你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情?
69、在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的问题?
70、讲讲这样的一次经历:在解决某一难题时,你独辟蹊径。
71、工作中使你最满意的地方是什么?
72、在你前任工作中,因为你的努力而使组织或部门发生了什么样的变化?
73、你认为工作中什么被视为是危险的情况?
74、有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
75、请讲一下你曾经表现出的灵活性的经历。
76、当某件事老是没有结果是,你该怎样做?
77、讲一个这样的经历:你的领导给你分配了一件与你工作毫不相干的任务,这样,你的本职工作就无法完成了,你是怎样做的?
78、假如让你干一项工作,这个工作估计一周就能够完成。干了几天后,你发现,即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形?为什么?
79、你觉得你对协会的其他部门的人还有什么责任吗?若有,该怎样履行这些责任?
80、请讲一下这样一个经历:尽管其他人反对,但是你还是坚持自己的观点,并把事情继续做下去。
81、请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性?
82、解决冲突的能力会使你在管理中做得更好,在这方面,你有什么经验?
83、若你和你的领导在某件事上有很大的冲突,你该如何弥补你们之间的分歧?请举实例说明。
84、讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
85、我想知道,工作中什么环境和事情对你的影响最大?
86、过去三年里,你对自己有了怎样的认识?
87、在你的前任工作中,你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任务、项目以及责任等?