奖惩通知单
（□奖□惩）通知单
日期： 姓 名 年 月 日 部门/岗位 工号 NO:
奖惩原因 奖惩意见 奖惩依据 当事人意见 部门负责人意见 行政部或领导意见
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使用部门：各部门
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（□奖□惩）通知单
日期： 姓 名 年 月 日 部门/岗位 工号 NO:
奖惩原因 奖惩意见 奖惩依据 当事人意见 年
使用部门：各部门
部门负责人意见 月 日 年 月 日
行政部或领导意见 年 月 日
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（□奖□惩）通知单
日期： 姓 名 年 月 日 部门/岗位 工号 NO:
奖惩原因 奖惩意见 奖惩依据 当事人意见 年
使用部门：各部门
部门负责人意见 月 日 年 月 日
行政部或领导意见 年 月 日
保存期限：1 年
- 09-17 学院社团联盟奖惩办法
- 10-09 人力资源作业流程
- 07-06 公司奖励与处罚管理规定
- 10-20 关于进一步修改完善厂务.区务公开分工负责制的意见
- 03-29 关于开展平安工地暨"平安杯"安全竞赛活动的通知
- 10-24 公司员工奖惩制度
- 12-24 市国土资源局机关工作人员考核奖惩办法
- 08-17 公司安全奖惩制度
- 12-28 电站安全管理考核奖惩制度
- 12-11 安全奖惩制度
与《奖惩通知单》相关的范文
学院社团联盟奖惩办法 xx外国语学院社团联盟奖惩办法社团联盟主席及社联理事会有权对社联成员的行为做出奖惩。本着“民主，公平，公正”和民主集中的原则，依据《xx外国语学院学生社团管理条例》，特制定《xx外国语学院社团联盟奖惩办法》。 第一条 社团联盟学生社团活动奖惩认定由理事会策划部具体负责；社团联盟学生干部奖惩认定由理事会秘书处具体负责。学生社团活动及学生干部奖惩认定结果须上报理事会。 第二条 理 ...
人力资源作业流程 第一条为使人力资源部门工作科学化、规范化，根据国家相关法律法规并经公司董事会批准，特制定本人力资源工作流程。 第二条本公司一切人事工作必须按照本流程执行。 第三条人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务。 （一）依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分并提出改进方案。 （二）配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并 ...
公司奖励与处罚管理规定 一、目的 为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 二、适用范围 适用于XXX公司全体在职员工。 三、职责 （一）公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请； （二）各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请； （三）行政处协理负责奖罚项目的初审，总经理或授 ...
各党支部（总支）、科室： 今年是厂务公开的第五年，也是深化成果、完善制度的关键一年。最近，中央纪委等五部委和山东省厂务公开领导小组分别下发了《关于做好20XX年厂务公开民主管理工作的意见》，对新形势下深化厂务公开、加强民主管理提出了具体的要求。厂务公开有利于职工行使民主管理权，也有利于国有企业管理的公开运作。既是一种民主管理形式，又是一项“阳光”政策。为认真贯彻党的十六大精神，加强全矿民主政治 ...
关于开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动的通知 xx路总监办及各施工单位、公司各处（室）站： 根据《安全生产法》等法律法规规定，结合交通部、湖北省、宜昌市、宜都市有关平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动要求，为更进一步加强安全生产宣传教育培训等安全生产管理工作，保障xx一级公路安全、环保、优质建设，经公司研究决定，20XX年在xx一级公路各合同段开展平安工地暨“平安杯”安全竞赛活动。现将相关事宜通知如 ...
公司员工奖惩制度 第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度. 第二条本制度的制订原则是： 1．有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度； 2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。 3.品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。 4 ...
为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效率，发挥机关表率作用，更好地树立市国土资源局在人民群众中的良好形象，特制定本考核奖惩办法。 一、考核奖惩范围 局机关（包括城区分局）全体工作人员。乡镇分局人员参照执行。 二、组织领导机构 成立由局领导参加的考核工作领导小组，下设办公室，由党办负责实施整个考核的组织、协调、汇总、奖惩等具体工作。考核工作领导小组成员如下： 组长： 副 ...
为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 奖励 1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止 ...
电站安全管理考核奖惩制度 一、考核基本原则 为贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和减少伤亡事故，根据上级文件，结我站实际情况而制定。 考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则，激励先进、鞭策后进的原则。 考核工作由电站安全生产负责人负责组织实施。 二、考核范围 考核我站所有领导和员工。 三、考核内容及评分标准 考核基本分为100分。其中工作目标60分 ...
为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况，特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 一、奖励 1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及 ...
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