岗位设置与岗位规范

技术工程部岗位设置与岗位规范（报批稿）

技术工程部是公司工程成套及生产环节的实施部门，也是公司从事技术开发、技术创新的组织、管理的机构，更是监督检查各生产单位质量体系有效运行、保证工程质量和产品质量的职能部门。它由“本部”和“技术综合组”组成。

一、本部

（一）部门职责

1． 负责组织、管理技术开发、技术创新、技术服务和技术咨询工作；

2． 负责工程质量管理，负责监督检查各分公司质量体系的有效运行；

3． 负责组织建立和完善生产、技术方面的各项管理制度和接口工作标准；

4． 负责建立和完善本部门的各项管理制度；

5． 负责生产指挥与调度（含售后服务）；

6． 负责与公司其它部门的衔接与协调；

7． 负责对市场经营业务的技术支持；

8． 负责组织公司在岗员工的技术培训；

9． 负责对各生产单位的技术指导；

10． 负责建立、完善和执行项目成本费用的分解；

11． 负责对各生产单位项目实施中土建、电气专业的技术支持；

12． 负责承担公司各部门所需的中英文翻译工作，负责组织完成其他外文的翻译工作；

13． 负责指导、协调各生产单位项目实施成本费用的分摊与控制；

14． 负责上级交办的其他工作。

（二）岗位设置：设部长岗位、副部长岗位，化水、设备高级工程师各一个岗位、测控

高级工程师两个岗位，核算管理员岗位，翻译三个岗位，共十个管理和技术岗位。

（三）岗位规范

1． 部长岗位规范

（1）直接上级：总经理

（2）岗位职责

① 负责本部的日常行政管理工作；

② 负责组织高级工程师编制《工程项目实施方案》（对两个及以上公司参与的项目）和《项

目质量控制计划》、监督检查项目实施过程的质量、进度计划和成本预算计划、定期检查产品质量、费用开支和实际进度、完善工程项目的实施管理办法和成本费用核算办法；

③ 负责批准项目《开工报告》和《分包合同》，核准项目实施的实际成本及其支出清单； ④ 负责组织售后服务和用户回访，征集用户意见，及时吸取教训、总结工程经验； ⑤ 负责组织工程管理优化、产品设计优化、工艺系统设计优化、制造工艺过程优化，以

提高劳动生产率、降低生产成本；

⑥ 负责组织、管理技术开发、技术创新、技术服务和技术咨询工作；

⑦ 负责完成上级交办的其他工作。

（3）任职条件

① 工学专业或相关专业本科及以上学历；

② 高级及以上技术职称，10年以上企业生产管理经历，5年以上企业技术管理经历； ③ 熟悉上市公司及外企的法律，熟悉市场开拓、生产管理、工程技术、现代企业管理制

度，熟悉计算机操作；

④ 熟悉国内外有关质量标准、ISO9000质量体系标准，熟悉公司质量体系；

⑤ 了解公司产业发展情况，了解公司工程技术关键和生产单位情况及人力资源情况； ⑥ 具备较强的组织协调能力，应变能力，文字及口头表达能力；

⑦ 具备谦虚严谨、廉洁奉公、团结合作、务实创新、深入细致的工作作风； ⑧ 热爱本企业和本职工作。

2． 副部长岗位规范

（1） 直接上级：部长

（2） 岗位职责

① 负责公司承接合同和其它生产任务的组织实施和全过程管理，包括定期检查合同台帐； ② 组织并指导概(预) 算工程师编制《外购件询价清单》和《设备主材询价清单》；

③ 审查《合同总价分解表》、项目《开工报告》和《分包合同》，定期检查项目的实际进

度、实际成本、费用开支；

④ 任命总包工程的项目经理，组织并主持项目开工会议，与生产单位签订分包合同； ⑤ 负责审批各生产单位当月生产报表和下月生产计划；制定公司当月生产报表和下月生

产计划；

⑥ 负责组织对市场经营业务的技术支持，组织技术人员协助业务人员开拓市场； ⑦ 负责完成部长交办的其他工作。

（3）任职条件

① 工学专业或相关专业本科及以上学历；

② 中级及以上技术职称，5年以上设计工作经历，5年企业生产管理经历；

③ 熟悉上市公司及外企的法律，熟悉市场开拓、生产管理、工程技术、现代企业管理制

度，熟悉计算机操作；

④ 熟悉国内外有关质量标准、ISO9000质量体系标准，熟悉公司质量体系；

⑤ 了解公司产业发展情况，了解公司工程技术关键和生产单位情况及人力资源情况； ⑥ 具备较强的组织协调能力，应变能力，文字及口头表达能力，高效工作思维能力； ⑦ 具备谦虚严谨、廉洁奉公、团结合作、务实创新、深入细致的工作作风； ⑧ 热爱本企业和本职工作。

3． 专业高级工程师岗位规范

（1）直接上级：部长

（2）岗位职责

① 在部长的组织管理下，承担技术开发、技术创新、技术服务和技术咨询工作；

② 对生产单位的质量体系文件提出完善的具体意见，监督检查质量体系的运行及运行记

录；

③ 在部长的组织下，建立和完善专业分工标准、专业接口标准、专业工作质量标准和技

术管理制度等企业标准，完善通用图、系列图、产品样本、目录，指导生产单位推行标准化工作；

④ 执行公司下达的人员培训计划，承担对在岗员工的技术培训工作；

⑤ 指导生产单位的技术及技术管理工作，负责《开工报告》技术内容的审查； ⑥ 审查

⑦ 完成部长、副部长交办的其他工作。

（3）任职条件

① 工学专业或相关专业本科及以上学历；

② 高级及以上技术职称，10年以上设计工作经历，10年企业生产、技术管理经历； ③ 熟悉市场开拓、生产管理、工程技术，是本专业的学术带头人，在本专业享有一定的

威望和知名度；

④ 熟悉国内外有关质量标准、ISO9000质量体系标准，熟悉公司质量体系；

⑤ 了解公司产业发展情况，了解公司工程技术关键，熟悉公司产品及其国内外同类产品

的技术特性，该产品在国内外的改进动态；

⑥ 具备较强的文字及口头表达能力，能检索、阅读英文期刊、杂志；

⑦ 具备谦虚严谨、廉洁奉公、团结合作、务实创新、深入细致的工作作风； ⑧ 热爱本企业和本职工作。

4．核算管理员岗位规范

（1） 直接上级：副部长（行政方面）、公司成本会计（业务方面）

（2） 岗位职责

① 履行计划财务部规定的核算管理员通用职责（见附件）；

② 对动化、测控、设备公司核算管理员的核算工作进行业务领导，并协调其间的资金分

配事宜；

③ 核算按本部、三司、两部、一组分类建帐，预算、计划按建帐单位进行分配；

④ 对采购物资进行资金预算、计划，核算采购成本；

⑤ 在概（预）算工程师的指导下，对本部执行的项目进行成本核算；

⑥ 暂时负责脱硫部、污水部的资金预核算工作；

⑦ 负责上级交办的其他工作。

（3）任职条件

① 财贸专业或相关专业大专及以上学历；

② 初级及以上技术职称，3年及以上的财务工作经历；

③ 熟悉产品的工序管理和生产过程，熟悉产品的成本构成，熟悉计算机操作； ④ 具备较强的数理统计能力、文字表达能力；

⑤ 具备谦虚严谨、廉洁奉公、团结合作、深入细致的工作作风；

⑥ 热爱本企业和本职工作。

5．翻译岗位规范

（1） 直接上级：副部长

（2） 岗位职责

① 负责完成公司对外商务事宜、往来传真件的笔译工作和译校工作；

② 负责完成工程招投标书、可行性研究报告、工程设计成品、工程往来传真件、引进产

品和技术手册等文件的笔译工作和译校工作；

③ 负责完成公司对外商务合同书、技术协议书、引进核心技术重要文件的笔译工作和译

校工作，并遵守公司的保密规定或保密协议；

④ 负责外商来公司考察、洽谈技术、商务合同等的口译工作；

⑤ 遵守纪律，完成上级交办的其他工作。

（3）任职条件

① 英语专业大学本科及以上学历；

② 具有助理翻译及以上的资格，一年及以上的翻译工作经历；

③ 能胜任工程技术、工程管理、商务合同等笔译和口语能力，语言文字能力强，译文通

畅、用词准确，口语流利；

④ 熟悉本公司经营的产品、质量标准、过程检验、制造工艺和质量体系文件； ⑤ 着装整洁，谈吐文雅，举止大方，不卑不亢；

⑥ 热爱本公司和本职工作。

二、技术综合组

（一）岗位设置：设概（预）算工程师和土建工程师各一个岗位，电气工程师两个岗位，暂设四个技术岗位，以后根据工作需要再作补充、调整。

（二）岗位规范

1．概（预）算工程师岗位规范

（1） 直接上级：副部长

（2） 岗位职责

① 在副部长的协助下，编制《合同总价分解表》和《目标成本分解表》，建立《成本费

用主项表》，指导核算管理员建立《项目成本费用管理台帐》，并制定工作包、工作项及其成本费用的编写办法，拟定与生产单位签订分包合同的文本，作为生产单位各阶段费用控制的依据；

② 负责编制施工/安装/调试技术服务成本预算或分包工程预算，审查和评价分包合同文

件中的工程成本费用和分包单位提出的费用计划，并与费用分解指标相比，找出差距，提出降低成本的措施；工程交工后，负责组织与分包单位进行工程结算；

③ 负责编制和监督检查工程成本费用控制计划及《成本费用控制实施程序》，编制工程

成本费用月报，向本部、物资供应部、市场经营部提供成本费用控制执行情况的报告。 ④ 根据费用分解指标、工程进度计划和人工月投入计划，编制工程进度费用按月支付计

划，并绘制在成本费用发展计划图上，作为监测与分析成本费用发展趋势的依据，对偏离最新估算的任何倾向提出意见和解决措施；

⑤ 根据工程计划进度与实际进度，绘制工程成本费用的对比曲线，分析劳动生产率状况，

指导成本费用控制计划的执行；

⑥ 有条件时，编制IPMS 三条曲线，利用赢得值原理对正在实施的工程项目进行综合管

理；

⑦ 完成上级交办的其他工作。

（3）任职条件

① 经济专业或相关专业大专及以上学历；

② 具有工程师及以上技术职称，有10年以上的工程设计、技术管理的工作经验和三年

以上采购工作、计划工作的经验；

③ 具有概（预）算证书或从事概（预）算工作三年及以上，能胜任工程概(预) 算工作； ④ 熟悉本公司经营产品的技术标准、生产过程和产品成本构成，产品价格体系； ⑤ 具备较强的数理统计能力、文字表达能力；

⑥ 具备谦虚严谨、廉洁奉公、团结合作、深入细致的工作作风；

⑦ 热爱本企业和本职工作。

2．土建工程师岗位规范

（1） 直接上级：副部长

（2） 岗位职责

① 负责完成简单建构筑物的设计审查工作和概（预）算配合工作；

② 组织完成建构筑物施工现场的技术指导，协助概（预）算工程师对成本费用的控制工

作，协助项目经理的计划和工程管理工作，协调施工单位、监理单位和工程所在地质监站之间的关系，参与编制工程成本费用月报和工程实际进度月报；

③ 向概（预）算工程师提供土建工程量，审查土建分包单位编制的施工组织设计和分包

单位提出的土建工程量及预算，并与原费用分解指标相比，找出差距，提出降低成本的措施；工程完工后，负责协助概（预）算工程师对土建施工单位进行工程结算； ④ 完成小型工程建构筑物的设计工作和施工现场的技术指导，组织完成大中型工程建构

筑物的设计工作、询报价配合工作，协助设计计划工作，组织完成大中型工程建构筑物施工现场的技术指导工作；

⑤ 完成上级交办的其他工作。

（3）任职条件

① 工民建专业或相关专业大专及以上学历；

② 具有中级及以上技术职称，有五年以上土建工程设计、现场管理的工作经验，能胜任

工程设计的审查工作和项目管理等；

③ 熟悉本公司经营项目中土建工程的质量标准、过程质量监督、施工组织设计和质量体

系文件。

④ 具备较强的组织协调能力、数理统计能力和文字表达能力；

⑤ 具备谦虚严谨、廉洁奉公、团结合作、深入细致的工作作风；

⑥ 热爱本企业和本职工作。

3．电气工程师岗位规范

（1） 直接上级：副部长

（2） 岗位职责

① 负责完成变电所、用电设备、车间照明、局部照明的低压配电的设计审查工作、询报

价配合工作；

② 协助概（预）算工程师进行成本费用的控制工作、协助项目经理进行计划和工程管理

工作，参与编制工程成本费用月报和工程实际进度月报；

③ 向概（预）算工程师提供电气设备清册及其技术性能要求，审查分包单位提出的电气

设备技术参数、电气安装组织设计、调试大纲和报价，并与原费用分解指标相比，找出差距，提出降低成本的措施；工程竣工后，负责协助概（预）算工程师对电气工程分包单位进行工程结算；

④ 完成中小型工程用电设备、车间照明、局部照明的低压配电的设计工作、现场技术指

导及操作人员培训工作、售后技术服务工作；

⑤ 组织完成大中型工程用电设备、车间照明、局部照明的低压配电的设计工作、询报价

配合工作、协助设计计划工作，组织完成大中型变配电工程的现场技术指导及操作人

员培训工作、售后技术服务工作；

⑥ 完成上级交办的其他工作。

（3） 任职条件

① 发配电专业或相关专业大专及以上学历；

② 中级及以上技术职称，五年以上的电气工程设计、现场技术管理的工作经验，能胜任

电气工程设计的审查工作和项目管理工作；

③ 熟悉本公司经营电气产品的技术性能、质量标准、过程检验、制造工艺和质量体系文

件；

④ 具备较强的组织协调能力、数理统计能力和文字表达能力；

⑤ 具备谦虚严谨、廉洁奉公、团结合作、深入细致的工作作风；

⑥ 热爱本企业和本职工作。

附件：核算管理员通用岗位职责