关于做好农场企业干部管理工作的几点思考
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关于做好农场企业干部管理工作的几点思考 作者：韦丹
来源：《企业文化·中旬刊》2015年第05期
摘 要：本文针对农场企业的干部管理工作进行了相应的阐述，并且对当前的干部管理工作中出现的各种问题进行了思考，给出了相应的解决对策。其目的是不断的完善农场企业的干部管理工作，不断的提高干部群体的工作能力和整体素质，从而使干部在农场企业中发挥着积极模范带头作用，促进农场企业的整体发展。
关键词：农场企业；干部管理；思考
引言
随着经济的快速发展和社会的进步，我国的农场企业也取得了很大的发展，为我国的经济发展做出了巨大的贡献。但是，在农场企业发展的过程中，依然存着着各种各样的因素，对农场企业的干部管理工作造成了很大的影响。要想不断的提高干部的工作积极性和工作主动性，从而让他们充分的发挥着模范带头作用，就需要不断的加强对于他们的管理，不断的加强干部队伍的素质和管理制度上面的改革，完善干部管理工作措施，促进农场企业干部管理工作健康有序的发展。
一、加强农场企业干部管理的重要性
（一）高素质的人才利于农场企业的发展
人才是最重要的资源，只有拥有着人才，才能够不断的促进农场企业的快速发展。要不断的进行人才战略的实施，加强对于人才的管理和培养，不断的培养出一批高素质的人才队伍。通过对干部管理制度进行改革，加强干部的管理，不断的完善农场企业的人才培养体系，只有当干部的综合素质得到了提高之后，才能够以身作则，起到模范带头作用，进而促进农场企业的改革和发展。
（二）加强农场企业的干部管理工作利于构建和谐企业
经济社会的快速发展为农场企业的发展带来了机遇，同时也带来了极大的挑战。农场企业要想得到全面的发展，加强对干部的管理，确保各级干部得到全面的进步，要不断的适应经济发展的需要，同时还要确保能够得到群众的认可，力争让他们切实的感受到自己工作的重要性，让他们工作的有激情、热情和自豪感等。而这些方面的加强，都是离不开高素质的干部队伍，需要不断的对干部队伍进行加强和完善，为构建和谐农场企业打下基础。
（三）加强干部的管理工作，是农场企业人力资源保留的基础