你对自己的了解有多少
你对自己的了解有多少？
有道是"知己知彼，百战不殆"，这是很多人都知道的用兵之道。虽然现在没有了战争，但这个道理同样对现代人具有借鉴意义，因为无论是职场打拼，还是与人相处，我们仍然需要知己知彼。但是很多的时候，了解自己似乎要比了解他人更加不容易。如果你想把自己塑造成一个更加优秀、更加出色的人，就要从了解自己开始。那么，了解自己要从哪几个方面入手呢？
自己的长处是什么精彩内容，尽在百度攻略：https://gl.baidu.com
很少人真正知道正确答案。你应该向周围的人寻求反馈并加以分析，发现自己真正的长入，然后努力完善自己的长处。同时，找到那些妨碍了自己发挥长处的地方，比如轻视自己专业领域之外的某种重要的技能、或者在人际交往中缺乏应有的礼貌，把它们改掉。
自己做事的方式是什么
就像人的长处各有不同，做事方式也各有不同。比如你是"读者"还是"听者"？"读者"喜欢看书面资料，"听者"习惯听口头汇报。又比如，你用什么方式学习？最常见的是"听"和"读"，但是也有许多人的主要学习方式是"写"或"说"。精彩内容，尽在百度攻略：https://gl.baidu.com
自己的做事方式是什么
在做事方式这个大问题下，要问的小问题还很多。比如，你是擅长团队合作，还是习惯单打独斗？你是擅长做一把手，还是习惯做副手？你是当决策者还是军师？你是在高压之下越战越勇，还是在和平有序的环境下才能出色发挥？你是在大公司还是在小企业更能取得绩效？养分不在于回答这些问题，而在于回答问题后并采取相应的行动。 自己的价值观是什么
人和企业都有自己的经营价值观，如果二者有冲突，你就难以发挥绩效。比如，如果你信仰内部培养人才而企业喜欢空降外援，你追求长期业绩而企业追求短期结果，你倡导突破性创新而企业愿意持续改善，就是价值观的冲突，而不是谁对谁错的问题。精彩内容，尽在百度攻略：https://gl.baidu.com
自己适合的工作是什么
当弄清了以上的问题，你便有更多的自信来回答这个问题了。你至少知道你不该去哪里工作。知道该对什么样的工作机会说不，知道自己将以怎样的方式做一项新工作，并要求相应的预期和配合。