实践性教育要敢于"揭短亮丑"
要敢于“揭短亮丑”
本报记者 张焯
近期，中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山多次在不同场合，就如何做好活动第二环节，即查摆问题、开展批评阶段的工作提出了要求，更增加了许多“辣味”十足的提法。比如“坚决纠正装样子、走过场等错误现象，坚决防止以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义等错误做法”。要“敢于揭短亮丑、动真碰硬”。这些要求一针见血地指出了在活动中存在的问题，让人再次感觉到，正在全党深入开展的这一教育实践活动，是要进行一次“动真格”的灵魂洗礼。
员工群众的要求就是我们工作的方向。“一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”的表述落实到中国邮政，就是要重视企业中百万员工的意见和呼声，关注和维护他们的合法利益，倾听他们对企业发展的建言献策，并以民意为镜，查找党员干部自身的不足，认真整改。集团公司党组近期已经整理归纳了班子“四风”方面的突出问题28条、成员个人相关问题64条，为各级邮政作出了表率。毋庸讳言，在邮政企业层级复杂的管理链条中，上级对下级、管理者对员工，脸难看、事难办、门难进，不给好处不办事的情况时有出现。在业务发展中，以长官意志代替调查研究进行决策，以变相的摊派掩盖市场开发的无能，以畸高的业务回扣填补服务能力短板等做法也不鲜见。这些问题一直都阻碍着改革和发展，特别是在中国邮政进入转型的关键阶段后，如何科学处理三大板块间的业务关系、如何顺畅局部与全网之间的协作沟通、如何平衡规范用工与企业增效之间的难题，更成为触发不良情绪的焦点。这些难题不仅是一线员工每天必须面对和烦恼的心结，更是影响企业长期、平稳、持续发展的关键点，是在转型升级中需要着力化解的难点。从这个意义上说，我们有必要借群众路线教育实践活动的开展、借群众的眼睛和智慧，来剔除内部运作各环节中的痼疾，获得持续、稳定的发展动力。
群众不喜欢空谈，只看实效。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，教育实践活动的开展是希望回归党员干部与群众间水乳交融的和谐状态。如果只以纯形而上的态度对待查摆“四风”，那么找问题也就成了自娱自乐的文字游戏。机关办事态度如何、效率怎样，辛苦拉来的业务进了大网时限能否保证，代理网点与各专业网点之间是否还在你争我夺，这些一线员工每天所产生的纠结有没有改善，群众心里最清楚。他们如果看不到实际的效果，就不会认可活动的意义。因此，各级党员领导干部，尤其是各单位的“一把手”，必须从促进发展转型的角度，将活动作为转变发展思路、提升全员素质、理顺管理机制的抓手，实实在在地发现和解决羁绊企业发展的问题，从群众反映最强烈的具体问题改起，让企业上下一心，管理运作顺畅，各板块间配合默契，员工积极向上。完成了这样的改变，企业的转型也就水到渠成了。
群众路线教育实践活动对我们灵魂的涤荡才刚刚开始，但我们更希望它能成为中国邮政创建世界一流邮政企业不竭的力量之源。