关心教职工生活
08-03
1． 坚持长期性教职工健美操教、练活动。
2． 坚持不定期的书画，体音，演唱，艺体，技能比武比赛。
3． 坚持每年一度给教职工体检制度，并进行相应的健康心理讲座。
4． 建立长期性的“洛南中学”困难教职工申请补助制度，解决教职工燃眉之急。
5． 坚持每年一度的离退休教师年终慰问制度和必经的座谈会制度。
6． 对于家庭有重大变故，个人有重大疾病的教职工实施及时慰问，探望，或资金部分
垫付制度。
7． 制定了一系列有利激励教职工的制度设施。如：洛南中学外租住房教职工实施住房
资金补贴的规定；岗位全勤奖发放制度；优秀教师研究备课组长奖励制度；奥林匹克竞赛奖励办法；绩效工资发放实施方案等。在国家条件允许的前提下提高教职工福利待遇。
8． 坚持利用节假日，法定节日为教职工发放一定的物品和奖金。
9． 坚持利用各种文体活动，为教职工发放一定的奖金和福利，如服装，运动鞋和视频
等。
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12． 坚持维护教职工权益，为教职工办理《在职教职工住院医疗互助合作保险计划》。 学校坚持每年一度的教学质量管理奖，依据教学目标与成果发给教师一定奖金。 学校每年一度，都能给对学校评选的各类的教职工优秀人员给予物质与精神奖
励。
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学校坚持对教学科研有成就的论文发表的，实施相对应的奖励。 学校每年都能派出一部分教师外出教育学习，学法交流，教学研讨。