新丰小学教师职称评聘管理办法
新丰小学教师职称评聘管理办法
为了更好地体现我校教师职称晋级工作的公平、公正、公开的原则，真正的把教师职称晋级工作做好，并与岗位设置紧密结合，做到按需设岗，评聘结合，按岗聘任，做到与日常工作、班级管理、任务完成、教育教学质量紧密结合。根据威宁县人事局、教育局教师职称文件精神和具体要求，结合我校实际，经我校研究，特制定我校教师职称晋级评聘方案。
一、成立评聘领导小组
组长：陆家政
成员：新丰小学全体教师
二、评审程序：
1、教师个人申报（符合条件者提出个人申请）。
2、学校评审小组审核确定推荐名单。
3、公示参评者相关积分及材料。
4、按指标数组织考核评定（相关材料）
5、公示评审结果。
三、评聘办法
为了给教师们搭建公平的平台，更全面地对教师进行考核评定，根据新丰小学实际情况，每个教师的起始分为100分，按扣分和加分，得出最后得分，并按从高到低排列以分高者优先。
（一）考核内容及分值（从聘级以来）
l 、出现有下列情况的，各扣 6 分
( l ）经执法部门裁定为违法行为的；
( 2）违反学校规定行事，对学校带来不良影响的；
( 3 ）不服从学校安排的；
( 4 ）受学校以上处理的；
( 5 ）工作期间参与赌博的。
2 、出现有下列情况的，各扣 4 分
( 1 ) 体罚或变相体罚学生造成严重后果的；（且一切后果由自己承担）
( 2 )受党纪政纪处分的；
( 3 )工作中推委扯皮的；
( 4 )因排斥后进生导致学生流失的，每生扣 4 分；
( 5 )无理取闹的；
( 6 )对干扰学校秩序，破坏学校财产，危害师生安全的行为不予制止的；
( 7 ）私自安排学生就读的。
（二）附加分（从聘级以来）
1、从聘级以来，凭先进、优秀同年或下一年累计加分，国家、省、地、县、镇、校分别加7、5、4、3、2、1分。
2、优质课竞赛、优秀教案课件制作评选加分，省、地、县、镇、校分别加8、6、5、4、2（其中一等奖2分、二等奖1.5、三等奖1分）分。
3、其它各种竞赛、评比、创作获奖加分，省、地、县、镇、校分别6、5、4、3、2（其中一等奖2分、二等奖1.5、三等奖1分）分。
包括辅导学生奖（凭荣誉证书）。
4、论文加分：国家、省、地、县、镇、校分别加7、6、5、4、3、2（其中一等奖2分、二等奖1.5、三等奖1分）分（论文须得到县教育局认可方为有效）。
5、教龄满15年，按每超一年加0.2分累计。
6、职称考核评优加分，按获得年度考核评优次数累计加分，每次加1分。
7、任职职级资格年限加分：每年加1分累计。
8、学历本科加3分，大专加2分，中专加1分。
9、在同等条件下，优先照顾老年教师 。
10、上述加分，只限在本届晋升的年度内（三至五年中），其它届加分的不作计算范围，除特别注明外，各种奖项以奖证为准或现存的原始依据为准，无证无据的则不予加分。
炉山镇新丰小学
2012年10月26日