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    与《降低法定结婚年龄》相关的范文

  • 02-16 离婚案件注意事项-律师答疑
  • (以下资料只供参考,不作为法律指导) 离婚案件注意事项-律师答疑 一、如果对方不同意离婚,坚持离婚的一方一旦诉讼到法院,很快就能够解决离婚问题 很多人认为,离婚是公民自己法定的权利。只要自己坚持离婚的话,即使对方不同意,诉讼到法院,也应该很快就会解决。这是由于对我国现行离婚法律制度和诉讼程序制度不了解所造成的。 1、人民法院判决是否离婚,是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大原则考虑,所以对于判决离婚 ...

  • 01-31 教职工请假制度
  • 教职工请假制度 一、总则 教职工因病或其他原因需请假,要先办理请假手续,经学校领导批准后方能离校(遇急重事件且无联系条件除外)。无请假手续,或未经批准擅离岗位,或请“霸王假”,均以旷工论处。 二、请假审批权限 教师请假在两天以内(含)由分管副校长审批,如果分管副校长外出由值周领导审批;三天以上(含)由学校校长审批;中层以上干部请假由校长审批。凡请假七天(含)以上须报教育局备案。 三、请假程序 ①到 ...

  • 10-11 XX县农村信用合作联社职工出勤考勤管理制度
  •   第一章总则   第一条为加强职工管理,严明劳动纪律,维护工作秩序,特制定本制度。   第二条职工考勤工作由联社和各信用社指定专人负责。考勤人员对职工出勤情况要认真记录,如实反映,对考勤工作真实性负责。   第三条职工考勤内容包括出勤、休假、请假、加班、迟到、早退、脱岗和旷工,在考勤表中用不同符号表示。   第四条职工按照规定作息时间上、下班即为出勤。职工因公出差、外单位借用或经组织批准参加全脱 ...

  • 10-11 公司宿舍管理制度
  • 公司宿舍管理制度 居住证 1、 员工必须遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条例》。所有员工入职住宿必须办理居住证,根据国家劳动法规定,非法定年龄(16周岁以下)公司不予录用; 宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效; 办理未到法定年龄住宿的人,宿舍管理员乐捐5元/人; 2、 新工入职当天必须交齐相关证件(有效身份证原件及本人1寸照片2张)照片背面写清楚房号、姓名及本人手机号码); ...

  • 12-16 民事起诉状范文
  • 民事起诉状范文 原告:XXX 女 XX年XX月XX日出生 X族 住址: 身份证号码: 联系电话: 被告:XX 男 年XX月XX日出生 X族 住址: 身份证号码: 联系电话: 诉讼请求 1.请求依法判定。。。。。 2.。。。。。 事实与理由 (事实) (理由) 综上所述, 此 致 人民法院 具状人: 20XX年X月X日 附:(1)本诉状副本 份; (2)证据清单 份。 使用文书和制作要求 1.本文书 ...

  • 05-15 市民政局履行市计划生育兼职单位职责的汇报
  • 市计划生育领导办公室:   根据市政府《转发市计生局关于〈市计划生育局兼职单位职责〉的通知》(府办号)的要求,我局坚持把做好民政业务工作与落实计划生育兼职单位职责紧密结合起来,加强领导、明确分工、落实责任、上下联动、齐抓共管。认真组织、协调、检查、督促本系统、本行业计生管理职责分工的落实,切实把计划生育工作抓好抓实。现将××××年落实兼职单位职责分工的工作情况汇报如下:   一、加强领导,强化管理 ...

  • 07-14 民政局婚姻登记和收养登记工作汇报
  •   我县辖XX个乡镇,人口XXX万,年均办理婚姻登记约对。去年10月至今年6月底止共计办理结婚登记XX对,离婚登记XX对,补领婚姻登记XX对,办理收养登记X例。我县自X年X月实行集中登记一年多来,已基本步入规范化运行轨道。现将近段工作向各位领导汇报如下:   一、立足根本点,提升婚姻服务水平   一是加强婚姻登记员培训,提高队伍素质。我县婚姻登记员都经市以上民政部门业务培训,执证上岗。在服务态度上 ...

  • 08-30 劳动争议申诉书
  • 劳动争议申诉书 申诉人 姓名或单位名称:xx 性别:女 年龄:x岁  工作单位:xx市郊区信用联社  单位性质:股份合作制企业 民族或国籍:汉  用工性质: 地址:xx对面 电话: 被诉人 姓名或单位名称:xx市郊区信用联社 单位性质:股份合作制企业 法定代表人姓名:xx   性别:男 年龄:x岁 职务:理事长 民族或国籍:汉  用工性质:聘用制国家干部 工作单位:xx市郊区信用联社  地址:xx ...

  • 01-05 XX市国土资源局人事管理办法
  •   第一章总则   第一条为加强国土资源队伍建设,促进国土资源事业发展,实现人事管理科学化、制度化、规范化,根据有关文件精神,结合我局实际,制订本规定。   第二条 人事管理的职能机构是党办,其职能是:   1、坚决贯彻党的干部路线,认真执行国家及省、市有关人事管理的政策;   2、依照干部管理权限,承办干部任免事宜;   3、负责局内职工的调出、调入科室人员调配和调整;   4、负责职工工资、福 ...

  • 01-20 公务员的任职原则及程序
  • 公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件,通过法定的程序,任用公务员担任某一职务。它包括经过考试录用、已取得公务员资格的公务员的任用,也包括在职公务员在部门内或跨部门的升任、降任和平级转任等。   我国公务员任职遵循以下原则:   (一)合法原则   国家公务员是行使国家行政权力,执行国家公务员的人员。因而公务员的任职必须严格按照有关法律法规所规定的程序办理,认真履行各种手续,以 ...