企业安全文化汇报材料
企业安全文化汇报材料
我公司在县安监局的工作安排指导下，结合我公司实际开展了企业文化建设，下面就具体做法汇报如下：
在竞争日趋激烈的市场背景下企业要生存要发展，必须要有凝聚力。今天，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。因此，抓好企业文化建设和稳定发展是关键。
一、 塑造企业价值是建设企业文化的重要内容。
企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证，企业文化建设 的根本目的，就是用文化激活生产力、增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心、一个成功的企业，必须致力于企业文化建设，所以我公司千方百计地提高员工素质。加强教育不断提高企业文化建设，在商贸企业中才有一席之地，在激烈的市场竞争中才能全面、快速，可发展。
二、 提高认识是建设企业文化的重要前提。
实践证明，我公司自企业安全文化建设以来，紧紧抓住加强企业安全文化建设这个主题，不断改善管理制度，创建企业安全文化建设活动，调动广大员工参加学习的积极性，有利的促进了员工的思想道德水平和科学文化素质，从根本上说有利于服务顾客，服务员工。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力。
三、 培养企业文化精神增强企业凝聚力。
培养企业精神，增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分，我
公司在经营管理和实践中培养了能表现大东方的精神风貌，一切为了顾客、为了一切顾客、为了顾客一切的服务理念，让方方面面的人成为大东方的朋友。利用企业文化建设激励员工奋发向上的群体意识，并以此引导员工树立正确的价值观、人生观、增强了员工的责任感和紧迫感，企业认为人人是人才，赛马不相马，让平常人创造不平凡的业绩，引导员工把个人奋斗目标与企业文化发展结合起来，为企业的发展奉献自己，从而实现了企业和员工的共同发展。
四、 注重学习氛围的培养。
学习对企业的持续发展至关重要，公司每月组织中层以上干部进行一至两次的企业文化培训，企业文化得到了认同和执行，今年还组织了百分之五十的员工参加旭安安全咨询服务有限公司专业人员授课，学习了法律、法规，消防安全基础知识的培训，随着知识经济的到来企业人员知识要求和专业性文化要求也进一步提高，因此提高员工的知识水平尤为重要，通过企业文化建设鼓励了员工利用业余时间自学，岗位成才、营造了良好的学习氛围，努力培养造就了一支“作风好、素质高、能力强、服务精”的专业人员队伍。
2014年9月23日