企业人力资源管理现状调查问卷
企业人力管理现状调查问卷
尊敬的先生（女士）：
非常感谢您在百忙之中参与和协助我们完成此次问卷调查。本次调查的目的主要是为了了解OSCHATZ 目前人力资源管理方面取得的成绩和存在的问题，为设计出科学、高效、全面的人力资源管理体系提供依据，进而实现公司与员工的共同发展。答案没有正误之分，请根据实际情况进行填写，我们会对您的回答严格保密，请您不必有任何顾虑。
非常感谢您填写这份问卷!
第一部分：下面的题目关于您的基本情况请您用打勾的方式回答。 1. 性别: □男 □女
2. 年龄: □25岁以下 □26-35岁 □36-45岁 □46岁以上 3. 最高学历: □高中/中专 □大专 □本科 □硕士及以上 4. 工作年限: □1年以内 □1年至3年 □3年至5年□5年以上 5. 工作岗位: □普通员工 □基层管理人员
□中层管理人员 □专业技术人员 □高级管理人员 □其他
6. 部门名称: □生产部 □财务部 □质检部 □技术部 □采购部
□商务部 □行政、人力资源部
7. 劳动关系: □欧萨斯 □泰达 □博爱 8. 技术职称: □高级 □中级 □初级
第二部分：下列各种说法反应了工作中的一些情况，请根据自己的真实感受谈一下自己的
看法，看看哪些跟自己的实际情况相一致，哪些不一致。对每一个问题在下面5个等级的量表上进行选择，在最符合自己的那个数量等级上面画“√”，其中，5表示“非常同意”，4表示“比较同意”，3表示“不确定”，2表示“不太同意”，5表示“非常不同意”。
编号 题目
非常不同意
比较同意
不确定
不太同意
非常不同意
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 我很清楚本公司的使命和追求 我周围的人际关系氛围很不错 我很了解公司的战略目标
我对公司未来的发展前景非常有信心
单纯的物质奖励不能充分的激励我努力工作 公司能够激励我发挥最佳业绩
公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功
我很清楚自己的工作职责和权利
我有足够的权利负责自己职责范围内的工作 公司各部门的责任界定十分明确
我的才能可以在目前的岗位上得到发挥
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
12 13
我拥有良好的个人成长和职业发展的机会 我在以前培训中学到的知识对我的实际工作帮助很大
5 5
4 4
3 3
2 2
1 1
编号
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
题目
如果我得到足够的培训，我的工作会做的更好。 我可以和我部门的领导或下属及时的进行沟通 我所在的部门经常开会讨论工作情况 我所在的部门和其他部门之间沟通很通畅 公司的薪酬对于我来说有吸引力
我们享有很好的福利，这在其他一般的公司是不容易做到的
我工作努力一点∕松懈一点会对我的薪酬有着明显的影响
我的领导会给我反馈以帮我提高工作绩效 我很清楚自己的工作绩效考核标准
我希望可以加大绩效考核力度，引入浮动工资 非常同意 非常不同意
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
本报告数据来源于国家统计局、国研网、商务部、海关总署、慧聪网、诚商道等权威网站与数据库
国家统计局、国务院发展研究中心、发改委、商务部、国家信息中心商用数据库、相关行业协会等统计数据。
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