拓展训练思想心得体会 胡建鹏

熔炼团队，超越自我

拓展训练思想心得体会 ----儿保科：胡建鹏 短短的两天拓展培训转眼过去，回顾这两天的培训除了疲惫，还有满满的收获。主要总结有以下几点：1、团结与协作，全力以赴，不抛弃，不放弃。2、设定目标，超越自我。3、领导力与执行力。4、学会感恩，展望未来。

1、不抛弃，不放弃

这个训练主要是针对我们老员工来培训的，在这个训练中，教官主要是运用了士兵突击的游戏，简单的模拟了团队的协作，通过军姿培训，三淘一。这个训练中我们一队虽然获得了第一，可是我觉得我们是失败的，这个也许现在在一些队员心中都没有体会到。也许我心太软，也许我太仁慈，可是游戏是有规则的，天注定要有一队被淘汰。当我听到二队被淘汰时，心中有一种的欣慰，淘汰的不是我们。可是当我看到二队所有的队员那垂头丧气的脸时，我心中也有一种说不出来的滋味。当教练用那些难听的话语刺激二队时，我的心血在汹涌。当教练把二队的队旗撕掉时我的心在愤怒。也就是在此时，我下定决心，以后对于任何事情，我不管是否看到希望，我一定全力以赴，不要做错过错过在错过。因为人生没有delete （删除）键。因为错了不可以重来。如果在给我们一次机会，二队里面队员就没有私自接手机的，就没有乱讲话的，就没有做小动作的了。机会是公平的，给与人的只有一次，错过了就是错过了。当看到二队队员带着自责站在我们队前说，我以前没有努力，我以后要全力以赴，你们要我吗？我的心

震撼了。这时我就对自己说，对于每一个队员我不抛弃，海纳百川，有容乃大。看中每一个人的长板。可是我们一些队员都犯错了，对于孟桂琴主任，我们队举手没有过半。她带着无奈走到三队面前，三队接纳了，此时我的心释怀了，好在三队接纳了，不然...... 。通过这个事例，回顾我们人生当中，有多少事情我们没有努力；有多少事情我们努力了，离成功只有一步之遥，可是我们放弃了。同样，干工作也是如此，不能坚持一个挫折，不能忍受一时的痛苦，不能忍耐一时屈辱，事业往往不能成功。有句话说的好，谁笑到最后，谁笑得最甜。胜利属于强者！在人性丛林中的竞争过程固然重要，但结果更为重要，甚至可以说结果决定了你的过程。结果一无所有，那么你的过程也就毫无意义。结果是成功的，你的过程才有存在的价值和意义。

2、设定目标，超越自我

动力圈这个游戏不是适合每一个人都能做的，我对于我没有参加这个游戏表示遗憾。在开始教练给我们讲这个游戏时，很多人都对这个游戏持有疑惑的态度。他们都在打退堂鼓，都在扪心自问，我能吗？我的身体能受得了吗？我拖累团队吗？可是大家还是参与了，教练问他们设定目标时，有的说三、五十个吧？有的说三千个吧？这时大家都在看这个人，意思是能吗？最后靳美玲主任说四千二吧，这时大家都说能吗？最终订到了四千六这个奋斗目标。开始大家都还轻松，但游戏进行到一千多圈时，有些人面色出现了改变，有些人呲牙咧嘴，基本上全部都是汗流满面，可是大家都没有放弃，都在死死的双手抓住绳子，仍旧坚持着，坚持着。最后，在大家的努力坚持下，在啦啦

队的助力呐喊下。五十分钟时，停止的哨声响起，六千六百六十六圈。刷新了保健院的记录。大家齐声高呼，“我们胜利了，我们能”。通过这个游戏我体会到人生就像有一个个小游戏组成的，只要是开始你设定了目标，始终坚持，不离不弃最终的胜利是属于你的。同样这也折射出一个大的哲理，对于一个单位，一个团队，我们做任何工作，任何事情，任何任务都应该有一个目标，只有目标明确了，这才有动力，大家一致齐心，在失败时相互鼓励，决不放弃，克服人性的弱点，才能体验人生中可能与不可能的界限。只有付出了，我们才能达到胜利的顶峰。我们才能站在制高点看世界。

3、领导力与执行力

江湖麻将这个牌不知道有谁打过，我是头一次。这里游戏规则我就不再叙述，主要是看结果。当棋牌发下来时，大家都感觉到这怎么打啊。这里每组13张牌，项目多牌少，看看别的组，都想要一张牌。人都有自私的心理，你要我还想要，给吗？一时乱成一锅粥。时间过了1/3才有领导出面，原来领导那里有项目说明啊。领导也没有仔细研究项目书，就开始乱指挥一通。在领导指挥时，下面还是说话，秩序一片混乱。最后项目以154翻以失败而告终。通过这个项目游戏失败，我体会到在此项目游戏中领导的重要地位。体验到了领导力与执行力的不力而造成失败的后果。在任何团体，任何单位应该都有一个英明的领导团体，领导要对任何文件进行仔细的阅读分析，然后发号施令。其次就是执行力，本次游戏在领导发号的过程中有听的，有玩的，有说话的，还有的说反正是一场游戏管他呢。弄得听得也听不见，

玩的也玩不好，作业做不成，相互影响，这样失败是必然的。话又反过来说。如果当时两个领导自己先罚十个腹和称，然后站起来说我就是领导，大家必须听我的。否则怎么怎么惩罚。那么我想大家肯定没有说话的，没有不专心干的，更没有顺其自然的。然后宣读任务，完成任务。这样也不至于失败这么惨。所以我要说，作为一个团队，同样也要有一些为保证执行力做护航的规章和制度。就像青松教练说的，不要把制度纸贴在墙上，同样要变成一个约束人的准则，有了制度就要执行。就像习主席说的老虎苍蝇一起打，只有在严格的制度管理下，才能体现出执行力。才能创造出人性化的管理。也只有这样我们的任务才能圆满完成，只有实行制度，明确责任，能者上、平者让、庸者下”，赏罚公平我们的任务才能保证更好的完成。我们的团队得以维持的更长久。

4、学会感恩

在这个游戏里一个手指代表相互指责，相互推诿。两个手指代表横眉冷对，相互鄙视。三个手指代表表面友好，后面拆台。四个手指代表爱。所以在这个游戏中我们体验到的是人间的亲情，朋友间的友情，同事间的关怀，亲戚间的亲情，夫妻间的爱情等。茫茫人海，我们走到一起是缘分。是单位这个大平台给我的相识的机会，所以我们要感谢领导给我们搭这个平台，同时给我们在这里相识的机会。在工作中我们跟应该通力协作。失败和挫折是在所难免的。失败了，挫折了我们不能够相互指责，相互推诿责任。要学会担当。否则我们的人际关系就像三个手指所表示的，表面一套背后一套。否则我们就像青

松教练说的错过了。人生没有删除键，万事不能重来。错过了就是错过了，留下人生的遗憾。所以我们每一个人要分献出自己的爱，大爱。学会感恩，只有这样我们才能留遗不憾。

通过这次拓展培训，我体验到我们单位就是一个大家庭。一个人的能力再强，离开团队他也没有发展。就像一篇文章中说些的那样，一个人可能走的很快，但是一群人才能走的更远，这就是团队优点。团队要提升，必须有一个完整的管理制度和优秀的领导者。团队的建设和运营需要不断地去管理，在领导者管理中不断完善团队的制度，让团队的实力越来越强大。另外，还离不开执行力，随着社会竞争力越来越激烈，单位对于团队的要求越来越高，成功的团队一定有着严格的执行力和明确的目标，每个人都会尽全力执行自己的职能，直到完成团队的目标。还有要学会感恩，感恩医院给我们这个展示自我的平台，感谢领导给我们这份工作的岗位，我们才能心有所属，服从领导，团结一致，取其之长，补他之短。熔炼团队，超越自我。这样我们东明妇幼的明天会更加辉煌。