七年级数学附加卷

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六年级数学试卷分析 本次考试一年级参考人数13人，平均分为74.58分，优秀率30.77%，及格率均为92.31%，从成绩表面来看应该还算不错。但如果深入分析也还是存在很大问题的，需要在今后的教学中进一步改进，以取得优异成绩。 本次测试所用教研室统一组织的题目，全卷共120分，期中基础题100分中较难的有14分，20分的附加题很难。基本无人做对。整份试题既对学生基础知识掌握情况进行了全面评价，也适 ...

20XX年春季小学四年级数学期末测试质量分析 为了更进一步了解、掌握小学数学教学情况，及时总结数学教学的成功经验，及时发现数学教学中存在的不足，有效地提高小学数学教学质量，现对本次四年级数学期末测试进行质量分析。 一基本情况 本次应参考人数为61人，实参考人数为61人。实得总分5142分，人平得分84.3，及格61人，及格率为100，优秀54人，优秀率为88.5，无低分人数，最高分为98分，最低分 ...

三年级下学期数学期中考试质量分析 一、学生成绩统计及试卷分析 这次数学期中试卷检测的范围应该说内容是非常全面的，难易也适度，比较能如实反映出学生的实际数学知识的掌握情况。从考试成绩来看，平均分85.77分，及格率92.31%，优秀率84.62%，基本达到了预期的目标。 从卷面来看，大致可以分为三类，第一类是基础知识，通过填空，填“＜”、“＞”、“＝”，连一连和画图的检测,第二类是解决问题，主要是考 ...

数学教学合作三年协议书 园 所： （以下简称甲方） 经销商： （以下简称乙方） 供应商： xx（以下简称丙方） 一、合作宗旨： 借由甲方独特的经营理念及丰富的教学经验，结合丙方品牌优势及教学资源，共同为提升中国学前教育整体质量而努力。 二、合作说明： 根据本协议书，三方的合作方式为：甲方向乙方提出购买需求，乙方向丙方订购产品，丙方向甲方提供教学和师资方面的售后服务和指导。三方均属非雇佣关系。 三、 ...

儿子期中试卷分析 今天周末，窗外下着雨，或许一场大雪又要降临了。屋里终于有了暖气，手脚可以任意的舒展，键盘不再是冷冰冰的，半小时闲暇时间总结一下孩子的期中考试。总分662，加上附加分699，成绩不错。值得一提的是数学，实验班14个满分，足见竞争之激烈。看来全面开花，齐头并进的理念还是要坚持下去。语数英三门主课还有潜力可挖，尤其是语文。虽说试卷偏难，但终究是丢了17分有些多了。错误集中点还是现代文阅 ...

单元考试情况汇报 上星期五，我们利用一节多课进行了一次考试，考试内容是课本第一二单元的内容。试卷总分90分，附加题10分，（最后一题的看图写话对孩子们来说有相当的难度，本来不让他们做，但时间允许，也想对孩子们摸个底，所以就以附加题的形式出现了，会做的做，不会做不做也没关系。令我欣慰的是无论好坏，孩子们都动笔做了。）-用加号加在总分后面，卷面书写10分，加在最后。这张试卷，前八题都是孩子们自己将题目 ...

数学课堂教学模式学习体会 一.杜郎口中学课堂教学模式 (一)指导思想:相信学生.依靠学生.解放学生.激活学生.发展学生. (二)课堂模式:"三三六"模式 三个特点:立体式.大容量.快节奏. 立体式-目标任务三维立体式,任务落实到人.组,学生主体作用充分发挥,集体智慧充分展示. 大容量-以教材为基础,拓展.演绎.提升,课堂活动多元,全体参与体验. 快节奏-单位时间内,紧扣目标任务 ...

（试行） 根据《湖北省义务教育学校教师绩效考核指导意见》（鄂教规〔20xx〕3号）、《省教育厅关于进一步做好义务教育学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配工作的通知》（鄂教人〔20xx〕4号）及《东宝区义务教育学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配实施办法（试行）》荆东教人〔20xx〕18号的精神，为落实我校教职工绩效工资分配，维护广大教职工利益，明确内部分配政策，结合我校实际，特制定《安团实验学校教 ...

“成长记录袋”是在20世纪80年代西方中小学评价改革运动中形成和发展起来的一种新的评价方式。在本次我国基础教育课程改革中新颁布的语文、数学、科学、艺术等多个课程标准，都在“评价建议”部分提倡创建和使用成长记录袋。为搞好学生养成教育，促进学生健康成长，我校确定推广实施“学生成长记录袋”，特制定本实施方案。 一、指导思想 贯彻党的教育方针，实施素质教育，以学校教育教学计划为指导，以和谐教育、成功教育为 ...

　　一、基本原则 　　1、实施对象：在岗的正式教职工。 　　2、实施原则：（1）多劳多得，少劳少得；（2）优质多得，重责多得；（3）适当拉开差距，充分调动教职工积极性。 　　3、实施时间：第一阶段九月至第二年一月，第二阶段三月至七月。 　　4、寒暑假平均发放全校结构工资平均值的50%。 　　二、工作量界定： 　　（一）行政管理人员工作量 　　副校长兼副书记(兼职)　　0.8　　德育副校长(兼职)　 ...