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  • 08-31 P4万圣节活动方案
  • 20xx-20xx上学期P4万圣节活动方案 万圣节流传到今天成了一个孩子们的节日,也是年轻人化妆舞会的节日,它已经完全没有了宗教迷信色彩。为了让孩子感受西方的文化和体验游戏的快乐,结合我校的英语特色,特设计此活动方案: 活动目标:1、让孩子能初步知道国际的文化色彩,感受异国的风俗节日。 2、让孩子在游戏中快乐的学英语、讲英语。 活动时间:20XX年10月30日 游戏活动时间(讲解万圣节的由来、讨糖 ...

  • 08-11 课改中的问题与困惑-国培计划心得体会
  • 课改中的问题与困惑-国培计划心得体会 按照学习计划,今天晚上我们数学班在多功能厅举行了一个数学论坛,主要内容是围绕课程改革中存在的一些问题和困惑,大家讨论的都积极热烈,说的都很实在、精彩、到位。下面我也谈谈我的一些思考和困惑。 首先,课堂活动与缺少教、学具的问题 《标准》指出:“现代信息技术的发展对数学的价值、目标、内容以及学与教的方式产生了重大的影响,数学课程设计与实施应重视运用现代信息技术…… ...

  • 01-05 xx集团网站方案书
  • xx集团网站方案书 目 录 一、 前言…………………………………………………………………………3 二、 为什么需要一个新的xx集团网站………………………………………4 2.1、好马配好鞍,名企配好站…………………………………………………4 2.2、xx集团网站应该是这样的…………………………………………… 5三、 网站设计需求………………………………………………………………6 3.1、建立完善的产 ...

  • 09-24 XX区教育科研先进个人事迹
  •   在过去的几年中,XXX老师一直在坚持着主持或参与各项教育课题的研究工作。从学校毕业,进入善耕工作就开始参与“九五”课题《计算机学科教学及辅助各科教学》的研究工作,并主笔完成该课题的结题报告;接着负责“十五”课题《信息技术在教学中的形态研究》中的子课题《信息技术在辅助英语教学中的应用研究》的研究工作,并完成结题工作,同时负责苏州市教育科学立项课题《校园英语氛围的形成对促进学生英语素质的研究》的研 ...

  • 02-01 猜灯谜项目规划书
  • 猜灯谜项目规划书 目 录 一、猜灯谜网站项目实施可行性报告-------2 1、 电子商务与相关行业市场分析 2、 竞争对手网站分析 3、 公司自身条件分析 二、猜灯谜网站建设定位及目标 -------5 1、 猜灯谜网站建设定位 2、 猜灯谜网站建设目标 三、猜灯谜网站内容总策划书 -------6 1、 网站内容规划 2、 网站设计与测试规范 3、 网站建设日程表 四、猜灯谜网站技术解决方案 ...

  • 08-10 优秀工程部设计组事迹
  • 优秀工程部设计组事迹 -恒久创意,策划未来 当你握着外型设计人性化十足的飞利浦电动剃须刀在面部轻柔滑过,被浓密的胡茬遮盖的部位逐渐变得亮白干净,一种男人的浪漫与自信顿会油然而生;潘婷和飘柔洗发水柔美的瓶子形状在许多人心中久久留痕,让你的生活变得曼妙温馨,挥之不去。还有个性化和人性化都达到完美统一的施耐德(Schneider)、海格(Hager)电器开关、电插件,泰科(Tyco)消防安全设备,利盟( ...

  • 12-10 2014年专科大学生计算机毕业实习报告
  •   我在去年7月份毕业后,来到了瑞达电脑服务中心进行工作,这家电脑服务中心坐落在城区东面,主要经营电脑耗材,包括计算机的维修、组长、各种零部件的销售、安装操作系统等等。电脑服务中心是我毕业后的第一份工作,也是我人生中淘第一统金的地方,虽然在这里我只干了两个多月,但是在这里的工作经历还是让我终生难忘。   一、大学 毕业生初入社会   xx年我毕业的时候正赶上全球金融危机,这次金融风暴也叫做次贷危机 ...

  • 02-01 网站项目策划书
  • 网站项目策划书 目 录 一、 前言………………………………………………………………………..…3 二、 行业市场分析……………………………………………………………..…4 三、 网站设计需求……………………………………………………………..…53.1、商务会员系统…………………………………………………………..…53.2、产品展示系统…………………………………………………………..…..53.3、 ...

  • 07-18 竞聘工程部经理演讲稿
  • 竞聘工程部经理演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 大家下午好! 今天能站在这竞聘演讲台上,是各位领导对我的认同和关爱,同时也是各位同事对我的信任与支持,我将会好好把握和珍惜今天这次机会. 今天我竞聘的岗位是--工程部经理。 首先,请允许我作一自我介绍,本人94年经考试,被选入馆,之前在一所职业技校做教师。入馆以来,在xx宾馆历任领导的帮助和关爱下,由一名维修工成长为中层管理者。我先后在工 ...

  • 10-01 企业对新员工培训注意事项
  • 企业对新员工培训注意事项 我们很多企业日益重视对员工的培训,把它作为经营管理的重要组成部分,有的甚至成为给予员工的福利。然而,企业常发生这样的情形:想参加培训的人没机会,培训内容过时或质量低劣,培训者素质较低,管理者不支持培训,受训者对所学知识、技能抵触……同时,在企业内,对于培训也有不同的看法:高层认为,“从国外引进多好的培训,中层却贯彻不下去”;中层则说,“员工的素质真差”;基层则埋怨“上面思 ...