建工师医院内保工作总结
2013年建工师医院内保工作总结 2013年在师党委和师政法委的正确领导下,我院紧紧围绕创建“平安单位”、构建“和谐建工师”的总体目标,认真开展、积极落实我院内部治安保卫工作,现将我院今年内部治安保卫工作总结汇报如下:
一;是机构健全,人员落实到位。该院成立了党委书记为组长、 各卫生服务中心负责人、职能科室负责人为组员的平安创建工作领导小组,并明确专门负责人,各科室也做到了有专人负责抓创安工作;成立了医院社会治安综合治理委员会,从各科室抽调兼职人员3余人,协助安保工作,医院治安环境得到加强。
二:是硬件建设到位,人防、物防、技防相结合,突出科技内保特色。负责医院片区民警不定期到院指导工作。邀请消防人员到我院进行消防知识讲座两次,提高了院内人员与紧急情况的处置经验。
三:是经费保障到位,医院领导班子在安排安保工作经费安保工作资料宣传、,会议召开、基础设施建设、安保人员经费、设备购置、专项工作等各项工作上投入了大量资金。四:是制度建设完备,做到安保工作人人有事干、事事有人管。该院安保领导小组着力研究将上级的创安举措和本单位实际相结合,着重建立健全各项规章制度,实行安保工作目标责任制考核。以书记为第一责任人,医院科室主任为直接
责任人,并与科室责任人签订了创建“平安医院”的目标责任书,每月月底进行考核。对出现问题的科室,追究直接责任人的责任,除进行经济处罚在院会上提出批评。
五:是加强安全检查和治安巡逻,及时整改消除安全隐患。该院坚持落实目标管理责任制、,夜查岗等制度,着重加强安保人员素质建设,提高快速反应能力。安保人员每天坚持到病区进行治安、消防安全检查,对发现的隐患进行现场整改或限期整改;每天2 4小时在院内往来巡逻,维护医院正常的工作秩序。特别是在各节日及大型会议维稳期间,全院参与,领导带班。制定值班名单,并严格书写值班记录及交接班记录,院领导亲自带班值班,对各卫生服务中心负责人要求每日报平安。
六:是构建和谐医院、营造美好家园。该院不断加大安全文明医院建设力度,成立了民事纠纷调解组织和医患纠纷调解办公室,妥善调处职工矛盾和医患纠纷。
七:是加大宣传力度,组织开展“群防群治”。该院注重通过多种形式的广泛宣传,努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围,充分调动广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性:定期组织全院职工参加治安、消防安全知识讲座,并邀请住院患者参加,提高了全院职工和病友的安全防范意识,减少了违法犯罪和火灾事故的发生。
八:是认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷,切实维护医院的稳定。对群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和不可预测的事件等制定相应的预案,并根据情况的不断变化及时修订完善,以便及时妥善处置各种突发事件。
九:是不断提高医疗质量, 加强医院安全工作, 切实保护职工和患者安全。定期对医务人员进行医德医风、医疗质量培训,不断提高医务人员技术水平;加强对院内的安全检查,确保职工患者的生命安全。一年来无重大刑事案件、无群体上访事件、无民转刑案件,无一例火灾事故,无治安案件发生。
在今后的内保工作中,坚决执行师党委和师政法委提出的要求,继续加强以上工作,为确保全师政治稳定和经济和谐发展做出应有的贡献。