肇州邮政代理金融业务首季创佳绩
本报讯（石艳辉）截至2011年3月31日，肇州县邮政局储蓄业务跨年度增额2.16亿元，完成计划的112.6%，新增额活期占比达到75.11%，净增额绝对值在全区邮政县（市） 局中排名第二。新增保额3285万元，完成竞赛计划的127.32%，在全区县(市)局中排名第二。
肇州县邮政局针对市局下达的邮政储蓄跨年度增额计划，经过认真分析，结合当地市场情况，确定了“早增额上规模、稳均额调结构、抓网点细推进”的工作思路。在抓效益的同时不忘抓服务，在规模发展储额的同时，注重调整储蓄结构，提高活期储额占比，努力增加收入。经过全体员工的不懈努力，该局最终实现了“二额、一率”的新突破。
为了提高企业效益，肇州县邮政局注重关注市场信息，针对资金流向，精准定位，抢占先机，通过不懈努力，成功揽收了土地款、农村收粮款、农民卖粮款和售楼款。在大客户的开发和维护上，该局更是下足了力气，着力扩大高端客户对收入的贡献率。该局营销人员经过多次走访，成功拿下了十厂职工2000多万元的奖金发放业务。目前，该局县内的8个邮储网点平均储蓄余额达到1.66亿元，其中有两个网点达到2.1亿元以上，为该局储额的高增长、效益的大提升，奠定了坚实的基础。
在金融类业务发展上，肇州县邮政局坚持以激励政策推动业务发展为主，本着“谁发展、谁受益、多发展、多受益”的原则，设立了“保险标兵”、“储蓄标兵”、“保单王”、“保费王”等荣誉称号，极大地调动了员工的积极性。该局对业务发展进行实时管理，实行日通报、周跟进、月评比，让大家随时都清楚自己在业务发展中所处的位置，进而形成了你追我赶的竞赛氛围，有力地推动了业务的发展。
针对一些员工在发展储额和保额上存在的误区，肇州县邮政局通过召开会议、举办培训班，向职工讲解两种业务之间相辅相成的关系，帮助职工转变观念，分配好长短险比例，从而实现了效益的最大化。针对营业员开口率低的现象，他们通过“你开口，我帮忙”的营销方式，提高营业员的开口率，并要求要健康、合规地发展各项业务，规避一切潜在风险，做到不误导用户，不为企业造成不良影响。同时，利用岗位轮换的机会，把业务发展好的柜员和差的柜员分配在一个网点，以“柜员带柜员”的方式，着力提高一线员工的营销能力。注重选拔业绩突出的营业员，向其他职工传授经验，交流心得，提高员工素质，帮助员工克服畏难情绪，树立市场意识，从而推动该局金融类业务的快速发展。