杏林春暖又一春
丹阳市司徒卫生院在局党委、镇党委、政府及司徒各位企业家和社会各界人士的关心支持下,各项工作开展得有声有色,曾多次有中央、省、市的领导来司徒卫生院调研。该院已连续7年获得了省级文明单位荣誉称号。据悉,获此殊荣的单位,镇江市农村乡镇卫生系统中仅此一家,因之成为镇江市乡镇卫生系统的佼佼者。赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞。探寻这浓墨重彩的一笔,均出自现任院长王林雷之手。院长王林雷,为人亲和、勤勉,可谓年轻有为的“新锐”院长。王林雷院长务实创新,敢创一流,敢为人先,在司徒人民心中留下了极好的口碑,曾多次被市政府荣记三等功,连续多年被司徒镇人民政府评为优秀党员,连续两届当选为司徒镇人民代表,2006年6月25日又光荣当选为丹阳市第十一届党代表,其业绩卓著,格外引人注目。 暖风熏得游人醉。凡到过司徒卫生院的,无不感到这里环境优美,继而心情舒畅。那富有现代化气息的门诊楼、病房楼展示着乡镇卫生院所独有的魅力,不禁令人心醉。该院在局党委、镇党委、政府及司徒各位企业家和社会各界人士的关心支持下,各项工作开展得有声有色,曾多次有中央、省、市的领导来司徒卫生院调研…… 盘点2005年的各项工作,更是可圈可点! 亮点1:新型农村合作医疗工作在全市如火如荼开展后,丹阳市司徒卫生院全院上下合力着实抓好司徒镇的农村合作医疗工作,取得了不俗的成绩,堪称各兄弟单位学习的典范,全镇农村人口参与率达到100%,圆满完成了上级交给的各项工作任务,2005年1-10月份,“农村合作医疗让利”达9.9万元,真正让老百姓得到了实惠。11月11日,江苏省人大领导一行对司徒的农村合作医疗工作进行了调研,所到之处都给调研者留下了深刻的印象。严谨务实的工作作风赢得了上级领导的一致好评。 亮点2:丹阳市司徒卫生院积极开展了“创建平安医院”活动,由于领导措施到位,一年来,未发生过一起医疗安全和消防安全事故。 亮点3:丹阳市司徒卫生院取得了发展新成就,实现了历史新跨越,在全市卫生系统评比中勇夺第一名。 …… 司徒卫生院近日又领到了江苏省省级文明单位的铜牌,至此,该院已连续7年获得了省级文明单位荣誉称号。据悉,获此殊荣的单位,镇江市农村乡镇卫生系统中仅此一家,成为镇江市乡镇卫生系统的佼佼者。 唤得春风杏林暖,丹阳市司徒卫生院已连续保持了丹阳市文明单位12年、镇江市文明单位8年、江苏省文明单位7年。 现任院长王林雷,为人亲和、勤勉,可谓年轻有为的“新锐”院长,到处留下了他求学若渴的足迹:激情岁月,真情见证。他从南通海门卫校学习了3年归来,又到丹阳市人民医院大内科进修一年,继而又参加南京铁道医学院丹阳班深造。然后又参加南京职工医科大学培训。为了不耽误工作,王林雷总是设法抽空,潜心研读。为了打出司徒卫生院内科金字招牌,2000年他又到镇江江滨医院大内科进修,从2001年10月起,又报名参加东南大学临床医学大专班学习。寒往暑来,岁月如梭,弹指一挥间,院长王林雷承载着光荣与梦想,激情似火,决心用渊博的知识和执著的事业热情,为丹阳司徒一方老百姓的健康服务。王林雷院长为丹阳司徒一方老百姓的健康事业默默无私地奉献着自己的那份赤忱、那份情怀,至今萦绕在丹阳司徒人心头,任时光匆匆,冲不淡的永远是不变的真情…… 他潜心苦练基本功,他总是想病人所想、急病人所急,热情周到地为病人精心服务,一年当中,几乎没有节假日,有时为了抢救病人,整夜不回家。在担任病房负责人期间,王林雷总是以身作则,带领大家团结一心,埋头苦干,在工作中、生活上处处关心大家,做同事们的良师益友。第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来,作为卫生院党支部书记,王林雷更是身体力行:2005年9月29日,供电部门通知,凌晨4点到晚上8点停电。而卫生院预定有3例手术要做,病情不等人,为了不耽误病人的治疗,王林雷决定启用备用发电机进行临时供电,而电工恰在外地看眼疾,王林雷二话不说,亲自操作发电,他从早到晚一直坚守在闷热、狭小的发电机房内……王林雷恪守职责,真诚服务于病人的举动,赢得了司徒全镇人民的广泛赞誉。 王林雷刻苦学习业务知识,有较强的内、儿科医疗水平,服务态度好,深得群众好评,1997―2000年,连续4年考核优秀,2001年被丹阳市政府记三等功。更可喜的是2005年7月,一篇题为《解放思想 与时俱进 推进卫生院改革与发展》的学术报告不但在第十二届全国农村医学学术会议上作了经验交流,而且在国家卫生部主管、中国农村卫生协会主办的国家级杂志《中国乡村医药》公开发表…… 王林雷院长大胆进行人事分配制度改革,充分发挥职工主人翁精神,采用“人性化管理”,医院业务稳步上升,职工收入逐年提高。司徒卫生院把以病人为中心,作为加强医院内涵建设的重要内容来抓,真正做到让病人满意。建立健全各种监督机制,坚持不懈抓行风,真正让工作落到实处。 司徒卫生院不断深化人事分配制度改革,实行“中层干部竞争上岗制”,真正做到“能者上、平者让、庸者下”,“不拘一格降人才”,让真正有能力的同志,走上领导岗位,实行多劳多得、科室核算,奖勤罚懒,最大限度地调动了职工的积极性,造成一种使全体职工工作上尽力、岗位上尽心、技术上求精的良好氛围。 司徒卫生院着力拓宽特色服务领域,力求不断发展、不断完善,在“社区卫生服务”、“建立健康档案”、“台商病房”这三方面的特色服务都取得了明显的成绩。在社区服务上,建立了“四战四点”:投资了8万多元改造了房屋,为社区服务站观察室添置了4台空调,为前来就医的病人提供了舒适的环境,社区站的人员都经过考核上岗,同时每月召开社区服务站乡村医生会议,不断充实学习,提高服务技能,为当地群众带去了就近就医的方便;在建立健康档案上,司徒卫生院为镇大部分企业中层以上干部和村干部建立了健康档案,通过健康档案的建立,为大家的健康状况提供了一定的保障。在建立台商病房上,司徒卫生院为台商提供了高效、优质的医疗服务和一流的就医环境,制定了“台商就医程序”等措施,更好地方便了台商就近就医。 司徒卫生院不断加强与江滨医院等大医院的紧密合作,让前来就医的患者,足不出户,也能得到大医院专家教授的诊疗,极大地方便了就医患者。司徒卫生院不断加强中医外科建设,祖传中医外科享有盛誉,对疖痈、顽固性皮肤病有独特的疗效;他们中西医结合,采取中药内服外敷,对骨折、陈旧性骨折、椎间盘突出、坐骨神经痛及痛风也有独特疗效。 司徒卫生院注重人才建设,鼓励继续教育,今年投入大量资金选派了年轻医技人员到上级医院进修学习,同时,鼓励职工参加各种形式的业余学习。目前,共有近20位同志参加函授、自学考试等学习,此外,动员和鼓励有经验有技术的资深医师“传、帮、带”中青年,不断提高他们的医疗技术水平。 “发展才是硬道理”,司徒卫生院领导一班人立足高起点,群策群力,不断加快基础设施建设,在上级领导关心和支持下,在社会各界人士的大力帮助下,采取政府投入一点、社会赞助一点、医院自筹一点的多渠道办法,近年来先后为化验室投资12万元,为B超室投资16.7万元,还投资16.8万元购买了“120”急救车,免费为路途较远的患者出行提供方便,真正做到“有警必接”,救死扶伤,在中国初级组织支援下,投资9.2万元,新上电子胃镜,2005年共投入37万元购置了全自动生化仪、母亲/胎儿监护仪等设备。风物长宜放眼量。先进的医疗设备必将为卫生院的大发展插上腾飞的羽翼。 昨日的辉煌已成过去,今日的奋进昭示希望。司徒卫生院在院长王林雷励精图治的努力下,明天一定会更加美好。