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    与《2010年统计局工作年终总结》相关的范文

  • 01-29 2014年教务处实践科工作总结
  • 20xx-2014学年教务处实践科工作总结 时间在我们紧张而又忙碌的工作.生活和学习中无声无息的流走了,不知不觉在教务处实践科已经有一个学期,在这充实的一学期里,在领导.同事的帮助和支持下,我不断加强自己的思想政治学习,对工作兢兢业业,精益求精,比较圆满地完成了本科室所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将工作学习情况总结如下

  • 12-20 2014年度党建目标管理考核方案
  • 20XX年度党建目标管理考核方案 为全面总结一年来市直各单位机关党建工作的情况,进一步推动今后工作的深入开展,根据年初工作安排和签订的党建目标管理责任书,特制定20XX年年终考核工作方案。 一、指导思想 以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,全面落实科学发展观,深入开展“创先争优”和“一创双优”活动,以改革创新精神全面加强市直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,进一步推进基层党建工作科 ...

  • 10-06 2014年度学校卫生保健的工作总结
  • 20xx-20XX年度学校卫生保健的工作总结 中共中央《关于教育体制改革的决定》中指出:我们教育体制改革的目的是提高民族素质,要培养德、智、体全面发展的现代化建设人材,这是教育工作的方向,也是学校卫生保健工作的方向,我校领导和教师清楚地认识到这一点,本学期认真贯彻落实《学校卫生工作条例》,在区中小学保健所的关怀指导下积极开展健康教育和常见病防治工作,取得了一定成效,年终考核受到了区保健所的好评。 ...

  • 01-21 领导年终寄语
  • 领导年终寄语 今天开年终总结会,目的就是全面回顾总结本年度的各项工作,表彰奖励在实际工作中做出突出贡献的先进工作者,安排下一年度的工作任务。前面杨站长代表站务会向全体职工做了工作报告,一年来,我们的思想更加明确、思路更加清晰、信念更加坚定。 20XX年工作有以下特点: 主体业务彰显新特色。 一是临床业务工作实现新突破。今年以来,为了彻底改变多年临床业务不景气、保健业务无创新的状况,我们通过广泛讨论 ...

  • 03-08 人事管理部门职称申报业务总结
  •   本人自1995年参加工作以来,作为一名人事管理专业的毕业生,长期以来一直在人事管理部门工作,按照工作时间分段,本人的工作经历可分为以下两个阶段:   一、1995年至1999年3月   1995年,我从浙江经济高等专科学校工商管理系劳动人事专业毕业后,到贵州铝厂第三电解铝厂人事科参加工作,1999年3月调入贵铝工贸实业总公司人事科。在这期间,我从事时间较长的专业技术工作,主要是养老、失业、医疗 ...

  • 03-06 组织工作目标管理考核办法
  • 一、考核对象:乡(镇)党委。 二、考核内容:领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党员电化教育、其他工作六个方面。 三、考核方式:采取百分制考核,实行平时抽查和年终综合考核相结合,平时抽查占10%,年终考核占90%。各乡镇党委半年进行自查,7月底前将自查情况上报县委组织部;县委组织部定期或不定期进行抽查,次年1月20日前组织统一检查考核。为加大组织工作创新力度,推动组织工作创特色 ...

  • 10-04 关于2014年乡镇纪委目标管理内容及考核办法
  • 中共XX县纪委 XX县监察局 关于20XX年乡镇纪委目标管理内容及考核办法 各乡镇纪委、监察室:   为全面完成党章和《行政监察法》赋予纪捡、监察机关的任务,充分发挥纪检、监察职能作用,为促进我县改革开放、经济发展、社会稳定服务,根据上级纪检监察机关的要求和县委、县府及县纪委、监察局今年工作要点精神,特制定二oo六年乡、镇纪委目标管理内容及考核办法。    一、目标管理内容   (一)案件检查工作 ...

  • 12-01 中学年终考核汇报材料
  • 中学年终考核汇报材料 一.基本情况 教学班30个,其中初中部6个,高中部24个,在校学生1751人(其中初中266人),教师144人(其中工人4人)。 二.班子建设 本学期,班子做了重大调整,两位主任升为副校长。班子分工明确,责任意识强,很快进入状态。重点抓了思想建设,管理能力即角色的转变。经过近一个学期的运转,感觉班子是一个团结、协作、拼搏、进去的班子。 问题是中层管理人员,如:教导主任,政教主 ...

  • 03-30 2014年县级各部门纪委纪检组目标管理内容及考核办法
  • 中共XX县纪委 XX县监察局 关于20XX年县级各部门纪委纪检组目标管理内容及考核办法 县级各部门纪委、纪检组(监察室):   为全面完成党章和《行政监察法》赋予纪检、监察机关的任务,充分发挥纪检、监察职能作用,为促进我县改革开放、经济发展、社会稳定服务,根据上级纪检监察机关的要求和县委、县府及县纪委、监察局今年工作要点精神,特制定二oo六年部门纪委、纪检组年度目标管理内容及考核办法。   一、目 ...

  • 10-23 奖励性绩效工资考核实施方案
  • 阳山县七拱镇第二小学 为适应教育教学改革发展的需要,充分发挥工资收入的激励机制,进一步挖掘学校内部潜力,充分调动和发挥教师积极性和创造性,提高教师素质,优化教师队伍,强化岗位责任制,根据广东省人事厅、财政厅、教育厅《关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(粤人发[20xx]59号)和《阳山县义务教育学校实施绩效工资实施办法》文件精神,结合我校实际,特制定我小学奖励性绩效工资考核实施方案 ...