当前位置:首页 >> 范文 >> 参评高级教师自我鉴定

    与《参评高级教师自我鉴定》相关的范文

  • 05-10 参评小学高级教师的述职报告
  • 本人于xxxx年毕业于常熟高等专科学校,xx年x月分配到东莱中学,xx年调到庆东小学,xx年到东莱小学,一直工作至今。xx年x月经张家港市中小学教师职务评审委员会评为小学一级教师,同年获教师资格证书,xx年x月,参加苏州市办公自动化考核,成绩合格。xx年x月取得了现代化教育技术合格证书,200x年x月参加普通话培训考核达到二级乙等。200x年x月,参加全国成人高考,录取江苏省扬州大学科学与计算机系 ...

  • 08-14 齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法(试行)
  • 齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核办法(试行) 为进一步规范全市中小学教师高、中级教师职务推荐评审工作,真正做到坚持标准、保证质量、科学量化、全面考核、择优推荐,使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学,现根据《黑龙江省中小学校教师系列中、高级专业技术职务评审标准》(黑人发[20xx]71号)及《黑龙江省中小学教师工作考核办法》等文件精神,结合我市实际,制定齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核 ...

  • 12-01 官寨完小教学评估汇报材料
  • 官寨完小教学评估汇报材料 一、 学校基本情况 1、师资队伍 现有在校教师24人,其中本科学历9人,大专学历6人,中专学历9人,学历达标率100%。中学高级职称1人,小学高级职称13人;小学一级职称10人。教学班10个,学生265人。 2、办学条件 (1)学校占地面积9404㎡,生均占地面积35.6㎡;建筑面积为1505㎡,生均建筑面积5.7㎡。 (2)配备计算机教室、图书借阅室、自然实验室、仪器室 ...

  • 01-03 中学教师技术职称考评细则
  • 中学教师技术职称考评细则 为了切实做好我校教师技术职称评审工作,依据《陕西省宝鸡市中小学教师职称(职务)评审办法(试行)》精神和县局要求,结合我校实际,制定本细则。 一、评审范围及对象: 现在职在岗公办教师;符合相应学段任职条件;现今任职期间无不良记录,继续教育无间断;曾任专职教师现任学校行政领导仍兼课;以教学为主兼搞行政,实验管理、电化教学、后勤服务、勤工俭学工作者。 二、任职条件: 符合以上《 ...

  • 12-01 优秀少先队辅导员事迹材料
  • 优秀少先队辅导员事迹材料 xx,1975年4月出生于白水,自幼酷爱音乐,1992年就读xx一中,并开始自己的音乐学习之路,1995年考入xx师范高等专科学校音乐系,系统的学习了民族声乐的发声方法和技巧,并修习了钢琴、舞蹈、作曲、合唱指挥等,参加工作后自修管乐。1998年以优异的成绩毕业,毕业后工作于桂阳县第七中学,20XX年考入桂阳县城南完小至今。20XX年通过自考获得了陕西教育学院音乐教育学本科 ...

  • 04-17 参评人民满意单位申报材料
  • 参评人民满意单位申报材料 近两年,在县委、县政府的正确领导和有关部门的大力支持下,我县茶叶产业化工作稳步推进。两年来,实现新扩茶园13263.5亩;新增省级茶叶龙头企业1个、市级龙头企业1个;新增QS认证茶叶初制厂2个;新建国家级茶树良繁基地1个,20XX年可出圃国家级无性系良种茶苗1500多万株;汇同省茶叶协会 、茶业联合会联合举办国家级评茶员培训2次,培训省内学员101人。新组建了茶叶职业教育 ...

  • 01-17 中级技术资格评审材料
  •  根据上级有关文件精神和要求,现就我市报送*年度政工专业高、中级技术资格评审材料的有关事项通知如下: 一、评审范围 凡企事业单位中的专职思想政治工作人员和主要精力直接从事思想政治工作的兼职人员;机关公务员、转业干部和机关分流人员中,专职从事思想政治工作的人员,均可按政工职评要求申报相应政工专业技术资格,但机关公务员只评不聘。 二、评审对象 按照《江苏省企业思想政治工作人员专业职务评审工作细则(试行 ...

  • 03-06 校魅力团支书参评材料
  • 校魅力团支书参评材料 我是艺术院大三城景二班团支书金xx,兼任艺术院团工委书记。在校期间综合测评分数一直保持班级第一,在学习、工作和组织活动方面均有突出表现。另外,我热爱运动,酷爱羽毛球,体育课测验50m短跑成绩7秒1,800m成绩3分05,大学成绩得到满分的科目正是体育。 校内工作经历: 任班级团支书期间,负责学校与班级同学之间的上传下达,班级上课考勤,鼓励、动员班级同学参与校、院举办的各项活动 ...

  • 12-07 小学校级骨干教师评选方案
  • 小学校级骨干教师评选方案 一、指导思想: 为加强学校师资队伍建设,激励广大教师在教学和科研方面起引领示范作用,促进学校师资队伍整体素质和教育质量的整体提高,我中心小学将围绕教育局精神,按照严要求、高标准的评选原则,公开、公正地评选确定起一支质量优良、结构合理、充满活力,适应我校教育事业发展所需要的骨干教师队伍。 二、评审小组 组长:何金兴 组员:许清其(语文组)、林华民(语文组)、何坤平(语文组) ...

  • 10-21 酒店前厅员工职业生涯发展计划
  • 酒店前厅员工职业生涯发展计划 一.月度楼面优秀员工的评选制度 1.每月月度楼面优秀员工的受评级别是工作满整月的楼面部服务员、传菜员、迎宾 2.当月没有迟到、早退、事假、工伤、旷工的纪录,由人事部根据考勤纪录进行评选日当场提名 3.当月没有受到口头警告、书面警告、记过的处分 4.参与评选人员是楼面部服务员、传菜员、楼面部长、迎宾、后勤部主管、传菜部长、楼面经理 5.参与评选人员需在评选的记录纸张上, ...