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    与《家庭原因岗位调动申请书》相关的范文

  • 08-26 工作岗位调动申请书2篇
  • 工作岗位调动申请书1 尊敬的中心校领导: 夫山有仙之名,是益其高;水有龙之灵,更显其深。鹏戈于九天之上,风力使之然也;鲲游于北冥之中,水势借之故也。方今二中改制,人心不稳,虽欲效驽钝于万一,诚不可得也。大丈夫其谁无有千里之志,青云之心?惟时得与不得耳!念羁鸟恋旧林,池鱼困旧渊,于兹地亦十有二年,虽愧无寸光之明,亦不负七尺之躯!诚欲得春风一缕,续再造之功,使夫妻团聚,谐力齐进,如此,则感激零涕矣! ...

  • 09-26 岗位调离申请书
  • 岗位调离申请书 尊敬的秦总、刁总、李总:你们好!   本人万健刚是20XX年11月20日到迎驾销售公司上班的。在合肥仓库收兑奖箱瓶工作至20XX年6月份随后被调到天津做仓库工作至今已有五年。   本人这次申请调离迎驾销售公司回霍山的原因有以下几点。希秦总、刁总、李总批准。   1.本人在20XX年10月已口头向李总说过一次想调回霍山,当时因天津仓库就一个人走不开,更因天津龙博仓库要划给贡酒公司,已 ...

  • 08-16 工作调动申请
  • 工作调动申请 尊敬的县教育局领导: 我是xx县班老乡九年一贯制中心校一名普通的音乐教师。xx,男,汉族,19xx年10月出生于xx省xx县xx村。20XX年9月考入临沧市师范高等专科学校,艺体系音乐专业,主修钢琴,对声乐有良好的修养。20XX年毕业后,怀着对边疆少数民族教育的热爱和激情,依然参加教师特设岗位考试,并顺利通过。同年9月参加工作,20XX年转为事业单位编制,20XX年1月被聘为中学二级 ...

  • 04-06 路巡人员岗位调动申请书
  • 路巡人员岗位调动申请书 尊敬的领导: 您好! 感谢您能百忙之中抽出时间给我,想调动岗位的想法已经存在了一段时间了,也跟队长提过,我想,应该正式的向您汇报我的情况。 我在xx巡查中队工作也已经有1年半时间了,想想也是在xx的“元老”了,对xx的情况了解的就会相应的多一些。xx路线长路程远的客观现实让来到这里的每个路政人都觉得呆在车子里的时间比别的中队多的多,付出的辛劳也会比别的中队多,而我作为内业也 ...

  • 09-03 公司员工岗位调动申请书
  • 公司员工岗位调动申请书 尊敬的领导;   你好!   感谢你在百忙中抽空阅读此申请书。   我叫童x于20XX年4月份进入公司工作,在公司工作了一个多月的时间。经历了移仓工作,这是一个浩大的工程。而公司领导的如此井井有序,让身为员工的我深感佩服。让我看到了在公司的发展空间和展示的平台。   在公司一个月的时间里,让我学会了很多的知识,更是培养了我吃苦耐劳的精神,勇于挑战的精神,还使我学到了更多做人 ...

  • 01-21 教师工作调动申请报告
  • 工作调动申请书 xxx教育局: 我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作,在xx小学工作四年后,于20XX年7月调至xx小学工作至今.因本人工作的xx小学与家较远.丈夫不在市区工作等原因,导致小孩年幼无法照顾等实际困难,特向领导提出申请,将本人调到离家较近的xx路第一小学工作. 1999年12月,我与在x县上班的爱人结婚.20XX年我们按揭在xx巷购置了房屋.我的父母在xx市居住,爱

  • 03-21 员工聘用管理办法
  • 第一章总则 第一条为规范公司劳动人事管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。 第二章适用范围 第二条公司全体员工均适用本办法 第三章定编及岗位设定 第三条公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求,提出公司人员规模和人力资源需求规划,报总经理批准实施。 第四条人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务,明确职务间的相互关系,建立清晰的职务层次和顺序。 第 ...

  • 07-01 义务教育阶段学籍管理规定
  •   为强化依法治教,进一步规范集团公司九年义务教育的学籍管理,根据《某某省义务阶段学籍管理规定》,特制定本规定。   一、新生入学   1、小学实行6   周岁入学,一般不得招收不足年龄的儿童入学。   2、小学实行免试就近入学,不得进行测试和选拔。初中新生凭《小学毕业证书》或《小学修业证书》报名入学。   3、义务教育阶段的学籍一律建在户口所在地。对于长期居住在矿区而户籍在非施教区的矿工子女,新 ...

  • 08-23 工作调动申请报告
  • XXX: 我叫××*,男,汉族,1969年6月26日出生,1988年9月参加工作,1992年9月加入党组织,中专文化(现在读玉溪师范学院计算机科学教育专业专科),现在马关县粮食局工作并担任党支部书记和办公室主任.在上级领导的培养和工作实践过程中,我不但熟悉了办公室文秘档案管理等实务,还能熟练地运用电脑进行文件和表格处理.我还热爱新闻宣传工作,迄今已在各级新闻媒体发表文章200余篇,并多次获奖.我性

  • 04-14 人事劳资管理制度
  • 人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...