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    与《护理人员应急预案》相关的范文

  • 01-16 公司火灾应急预案
  • 公司火灾应急预案 为了避免火灾事故发生造成现场混乱,贻误救灾时机,造成重大的人员伤亡和财产损失;明确各职能部门在火灾发生时的职责和分工,结合本产地实际情况特制定以下应急预案: 一、火灾应急的组织架构 1、 为了统筹指挥,公司确定主任为火灾总指挥,负责火灾应急时代全盘指挥工作。注册安全主任在火灾发生时不在厂内时总指挥由组长担任;节假日期间由公司安排的值班负责人担任。 2、 组长是火警时的副指挥。在总 ...

  • 06-30 卫生院培训.演练制度
  • 卫生院培训、演练制度 (1)从事应急医疗救援管理和急诊、传染、感染、呼吸、创伤、麻醉、院内感染、检验、药剂科等相关专业的临床、医技人员以及后勤保障人员必须参加应急救治培训与演练。 (2)医师主要培训:突发公共卫生事件相关的法律、法规、政策、条例、应急预案;各项急救技术、各种急救设备及器材的使用、院前急救、cPR、常见急症抢救、外科急症抢救、急性中毒抢救、传染病防治、院内感染等。 (3)医疗护理人员 ...

  • 01-20 病房管理制度
  • 病房管理制度 1.病房安全制度 (1)病人安全教育 1)评估病人安全危险因素,向病人、家属、陪伴人员做好安全教育工作。 2)儿童、老年病人、意识障碍和需要卧床休息的病人,应设提示牌,加护栏等,落实床边安全护理措施,并向病人做好解释,防坠床、跌倒等意外事件发生。向病人解释呼叫器的使用,保持呼叫器的完好,护士随叫随到。 3)落实病人请假外出制度,并做好解释。 4)告知病人不要使用热水袋,如确定必须使用 ...

  • 11-13 医院各部门护士调派制度
  • 医院各部门护士调派制度 1.护理人力资源调配方案 1)科室护理人力资源相对短缺,影响科室正常开展工作时,如科室突然接收大量急诊病人,或者科室在短期内大量减员等,应实施护士人力调配。 2)护士人力调配依照层级原则实施。当科室出现护理人力资源相对短缺,影响科室正常开展工作时,首先由区护士长在本病区内协调解决,以保证护理工作的正常运行。 3)区内不能协调解决人力资源情况,由科护士长协调解决。 4)当本科 ...

  • 08-20 透析中低血压应急预案演练记录
  • 透析中低血压应急预案演练记录 透析中低血压应急预案演练记录 演练时间: 演练地点: 演练内容:透析中低血压的应急预案 参加人员: 演练场景及记录: 场景:责任护士为患者测血压发现血压较前下降明显,并有头晕恶心心慌等低血压的症状,立即开始了紧张的抢救工作。 演练记录:1、责任护士甲发现患者透析中出现低血压,立即停止超滤,通知医生,同时采取头低足高位,乙护士遵医嘱给予盐水100ml(静脉滴注)。 2、 ...

  • 08-15 幼儿园紧急疏散应急预案
  • 幼儿园紧急疏散应急预案 为了确保幼儿园的安全与稳定,有效处置突发事件,能够统一指挥,有条不紊地进行紧急疏散教学楼内的师生,使安全事故损失降低到最低范围,特制定本园安全事故应急处理预案。 一、实施对象和范围:当发生建筑物倒塌或特大火灾等安全事故或突发停电等需要紧急疏散教学楼内的幼儿、老师时,启动本预案。 二、机构设置与职责 (一)应急疏散领导小组:周燕娟 、王悦芳、蒋晓红。职责:全面负责指挥协调突发 ...

  • 04-23 火灾事故应急救援预案
  • 火灾事故应急救援预案 为认真贯彻执行“预防为主,防消结合”的消防方针,进一步加强项目部安全生产管理工作,控制和杜绝火灾事故的发生,并在一旦发生火灾事故能够当机立断,采取有效措施和及时救援,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,根据《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国消防法》及广东省、深圳市的有关规定,结合项目部实际情况,制定火灾事故应急救援预案。 一、工程概况 深圳市波顿科技园一期、二期工程 ...

  • 01-08 医院科长岗位竞聘演讲稿
  • 今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务,非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作,同时我也十分热爱这项工作,愿意为医院领导分忧,为医院的建设和发展尽一份力量。 竞聘院感科科长我有四个方面的优势条件: 一是对两院院感工作基本熟悉。首先,这是我的本职工作,从结核病医院到传染病医院从事院感工作近一年,对医院感染管理工作的基本框架,工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面、系统的了解; ...

  • 10-26 医院感染管理科科长竞聘演讲稿
  • 今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务,非常荣幸.我认为自己有能力.有信心做好这项工作,同时我也十分热爱这项工作,愿意为医院领导分忧,为医院的建设和发展尽一份力量.竞聘院感科科长我有四个方面的优势条件:一是对两院院感工作基本熟悉.首先,这是我的本职工作,从结核病医院到传染病医院从事院感工作近一年,对医院感染管理工作的基本框架,工作程序.工作职责.标准制度.工作重点等都有了较为全面.系统的了解:其次

  • 12-20 医院评审汇报材料
  • 加强医院综合管理 提高医疗服务质量 -襄樊市第四人民医院“医院管理评审”工作汇报 襄樊市第四人民医院始建于1957年,占地5500m2,医疗业务用房5000m2,是一所集预防、检测、治疗、康复于一体的综合性一级医院。20XX年6月28日改制托管,先后投资2千万元进行改造、装修及前沿科技设备的配备。如,门诊大楼及住院部安装中央空调、电梯,开设VIP(温馨病房)、标准间病房,配置液晶电视;引进宫腹腔镜 ...