与《公务用车管理办法》相关的范文
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08-08
***厂公务用车管理暂行办法
为规范厂公务用车管理，提高车辆使用效率，降低成本费用，根据***《关于印发公务用车管理暂行办法的通知》*文件精神，结合厂实际，制订本办法。 一、基本原则 按照市场化、社会化、货币化的改革方向，对相对固定用车实行有偿服务，对一般公务用车加强管理，减少费用支出。 二、管理范围 本办法适用对象，主要是厂相对固定用车、一般公务用车。厂工程车辆、生产指挥车辆不在范围之内。 相对固定用 ...
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11-03
学习贯彻心得体会总结
20XX年4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）。公务员法是我国50多年来干部人事管理方面第一部总章程性质的法律，它以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持党管干部原则，依据宪法，结合干部人事制度建设的实践，以法律的形式明确了公务员管理方面的一系列重大问题。公务员法的颁布实施，是干部人事工作中的一件大事，也是我国社会主义民主与法 ...
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10-20
XX市贯彻的工作意见
关于印发《XX市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》的通知 各乡（镇）、街道，市直各机关单位： 现将《XX市贯彻〈中华人民共和国公务员法实施方案〉的工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）的颁布施行，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障，为深化干部人事制度改革 ...
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06-11
XX市实施经验总结
贯彻实施公务员法的坚实基础 -我市实施公务员制度成绩斐然 XX市人事局 《中华人民共和国公务员法》已由第十届全国人大常委会第十五次会议通过并从今年1月1日起施行。从1993年国务院颁布《国家公务员暂行条例》到今天实施公务员法的十多年间，我市在市委、市政府的领导下，遵循条例宗旨，认真推行公务员制度，坚持不懈地探索完善公务员管理中的新思路、新方法，大力加强公务员队伍建设，在科学化、规范化、法制化管 ...
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01-30
公务车管理制度
第一条 目的 为规范公司的公务用车管理，降低费用，建立良好的用车秩序，特制定本制度。 第二条 适用范围: 本制度适用于集团公司及其子公司。 第三条 定义： 本制度所指公务车，包括 1.经集团批准，为满足集团公司及子公司办理日常公务需要所配置的车辆； 2.经集团公司批准，配备给子公司总经理日常使用的工作用车。 第四条 公务车管理职能部门及其职责: 一、集团公司及其子公司办公室是各司公务车管理职能部门 ...
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07-25
心得体会(二):公务员法彰显人本管理精神
最近，我通过了参加相关的培训班，对学习《公务员法》有如下的认识。 公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命 ...
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05-25
公务员法是具有划时代意义的一部法律
公务员法于200xx年1月1日起实施。我在近期参加了相关的法规学习培训，有如下认识和体会。 一是开辟了公务员晋升的“第二通道”，有利于调动基层公务员积极性。 由于在现有制度下，公务员的待遇很大程度上取决于其担任的行政职务，由此造成千军万马挤职务提升这座“独木桥”，甚至出现了“买官卖官”、“要官杀官”等现象。针对这一问题，公务员法建立了公务员公务员职务与级别制度，通过明确职务与级别之间的 ...
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09-19
心得体会(三):公务员法与人才建设
我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视，公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。 公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设 首先，公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法在第二章中，明确规定了公务员应当具备的七项条件，增加了公务员的“入口”渠道。对于不同类别的公务员，可以采用选任、委任和聘用的方式。 ...
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01-17
学习贯彻实施方案
为认真做好《公务员法》的贯彻实施，根据交通部关于学习贯彻《公务员法》的有关要求，结合我局实际，现就学习培训和贯彻落实《公务员法》制定方案如下： 一、认真组织好《公务员法》的学习培训工作 (一)培训对象 局机关全体工作人员和长航公安局公务员，重点是组织、人事部门的工作人员以及处以上负责同志。 (二)培训内容 培训内容主要包括《公务员法》颁布实施的重要意义，公务员法出台背景、立法依据、指导思想及基本原 ...
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09-06
国家公务员法学习心得(一)
我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视，公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设 首先，公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法在第二章中，明确规定了公务员应当具备的七项条件，增加了公务员的“入口”渠道。对于不同类别的公务员，可以采用选任、委任和聘用的方式。该 ...
