与《哪些收入不属于外出务工人员的工资范围?》相关的范文
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04-09
办公室财务管理制度
为加强市政府办公室的经费管理，更好地贯彻执行新(会计法》，强化办公室法定代表人对单位财会工作的领导和职责，根据现行《会计基础工作规范》和省市有关财政法规、制度，结合市政府办公室工作实际，特拟定以下财务管理制度。 一、办公室财务管理的基本原则是：贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，保障工作需要，量人为出，增收节支。实行"统一领导、分级审批、集中管理、加强监督"的财务管理体制。行政处作为办公室的财务 ...
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05-16
XX市人民政府办公室财务管理制度
为加强市政府办公室的经费管理，更好地贯彻执行新(会计法》，强化办公室法定代表人对单位财会工作的领导和职责，根据现行《会计基础工作规范》和省市有关财政法规、制度，结合市政府办公室工作实际，特拟定以下财务管理制度。 一、办公室财务管理的基本原则是：贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，保障工作需要，量人为出，增收节支。实行"统一领导、分级审批、集中管理、加强监督"的财务管理体制。行政处作为办公室的财务 ...
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10-17
某镇发展劳务经济经验材料
重引导强服务发展劳务经济 树品牌固基地培育支柱产业 ＊＊镇位于＊＊县东北部，全镇8个行政村，总人口2.4万人，其中农业人口2.2万人，农村实有劳动力1.2万人。20XX年全镇转移劳动力5100人，占劳动力总数的42.5%;20XX年转移劳动力6310人,占劳动力总数的52.2%,劳务收入3500万元，占全镇GDP的28%，占农民人均纯收入的41%以上。 一、抓劳务输出工作的主要方法 1 ...
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02-16
农村社会养老保险实施细则
第一章 总 则 第一条 为了保障农村劳动者年老时的基本生活，保障农村社会稳定，促进经济发展，根据《上海市农村社会养老保险办法》、《宝山区关于实施<上海市农村社会养老保险办法>的意见》，结合本镇实际情况，制订本细则。 第二条 农村社会养老保险实行以劳动者自我缴费积累为主，集体补助为辅，国家予以政策扶持；自助为主，互济为辅；社会保险与家庭养老相结合以及对农村各业人员的养老保险统 ...
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06-26
薪酬管理
薪酬管理制度 第一节薪酬制度的设计 01.薪酬泛指员工获得的一切报酬：薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式：精神的、物质的，有形与无形的，货币与非货币的，内在与外在的。广义来说：薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。1）外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，俗称外部薪酬，包括直接和间接薪酬。直接薪酬是主体组成部 ...
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12-26
XXX公司考勤制度
考勤制度 一.目的 为了维护公司正常工作秩序,提高工作效率,完善公司管理制度,结合本单位实际情况,将制定本制度. 适用范围:适用于公司一般员工到总监级员工. 责任部门:各部门主管(总监).经理. 二.上下班考勤制度及审批 迟到:上班时间30分钟内(含)未到岗者 早退:下班时间30分钟以上离岗者 擅离职守:工作时间未经部门领导批准离岗15分钟者 旷工:上班时间30分钟内(不含)以上未到岗者 1.公司
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03-17
XX镇劳务输出输转工作方面的一些做法和体会
政府搭桥输劳务 拓展增收新领域 XX镇劳务输出输转工作方面的一些做法和体会 8月4日，XX区XX镇60名农家子女，伴着镇领导的叮嘱，怀着对故乡的眷恋，带着梦想和希冀，踏上了南去的列车。这是XX镇结合开展保持共产党员先进性教育活动以来，抓劳务经济，促农民增收的新举措，为农民致富架起了“金桥”。 今年以来，XX镇按照“发展抓项目，致富抓劳务”的工作思路，坚持以科学发展观为指导，加快推进农村剩余 ...
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06-07
乡镇财政管理方式改革工作汇报
各位领导： 根据《xxx关于xxxx年深化农村税费xx工作的通知》（x发[xxxx]xx号文件）、《xxx办公x关于坚决制止发生新的乡村债务有关问题的通知》（x办发[xxxx]xx号文件）、xx省农村税费改革办《关于完善乡镇财政体制，开展“乡财县管乡用”改革试点的意见》和省财政厅乡镇财政管理局《关于实施“乡财县管乡用”改革和乡镇财政财务管理信息化有关事项的通知》精神和国务院、省、市深化农村税费 ...
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02-14
乡镇财政推行"乡财县管乡用"改革工作汇报
乡镇财政推行“乡财县管乡用”改革工作汇报 各位领导： 根据《xxx关于xxxx年深化农村税费xx工作的通知》（x发[xxxx]xx号文件）、《xxx办公x关于坚决制止发生新的乡村债务有关问题的通知》（x办发[xxxx]xx号文件）、xx省农村税费改革办《关于完善乡镇财政体制，开展“乡财县管乡用”改革试点的意见》和省财政厅乡镇财政管理局《关于实施“乡财县管乡用”改革和乡镇财政财务管理信息化有关事 ...
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02-01
酒店薪酬与福利待遇管理方案
酒店薪酬与福利待遇管理方案 目 录 一、工资部分：结构、等级、调薪、计算…………………( ) 二、职务岗位工资等级表：10级30档………………………( ) 三、浮动效益工资：考核标准室………………………………( ) 四、月度超产奖：标准与计算…………………………………( ) 五、年终双薪奖：标准与计算…………………………………( ) 六、福利待遇：内容与标准……………………………………( ) 附： ...
