12.北京协和医院临时工管理办法.pdf
临时工管理办法
一、临时工编号登记规定
目前在我院工作的临时工，人事处均已登记备案并按一定的规则分四类，为每人赋予六位数的编号：
1、编号前两位为“RH”，是应签合同，非科研基金支付工资者。
2、编号前两位为“RK”，是应签合同，科研基金支付工资者。
3、编号前两位为“RF”，是免签合同，非全日制工作者。
4、编号前两位为“RX”，是免签合同，口头协议(已退休或关系在原单位)人员。
每人的六位数编号，即是人事处备案编号，也是报考勤、输入工资的唯一工号。
今后各科替换或新增临时工，必须先登记备案后用人。
二、临时工工资发放规定
1、临时工工资每月4日发放。
2、医院支付工资者由人事处提供名单与月工资标准交财务处。
3、承包费或科奖金支付工资者，由各科在输入当月奖金时输入相关人员的账户中。
4、科基金、科研经费、临床药理验证费、学会经费等支付劳动报酬的，由各科按原办法持相应支票上报财务处。
5、科室自聘本院离退休人员的，需按原职工工号输入劳动报酬。
三、临时工考勤上报规定
1、各科室于每月25日前上报规定考勤周期的出勤情况。
2、上报出勤数据采用书面报表与院内网上传并行的方式。
四、临时工社会保险扣缴规定
1、医院支付工资者应缴纳的社会保险费，单位缴纳部分由医院承担。
2、承包费、科奖金、科基金及科研费等支付工资者应缴纳的社会保险费，
医院先行垫付。人事处每月汇总各类相关人员的保险费用，通知各科持支票到财务划款。如不能按时办理，财务处从下个月科奖金中扣留。
五、科室使用临时工的手续、要求
依据国家《劳动法》与《劳动合同法》的有关规定，结合医院实际工作，各科室需使用临时人员，请按下列要求办理：
1、用人科室现有临时工需替补的，科室首先向求职人员如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其它情况。
2、用人科室与求职人员双方协商一致后，在院内人事处网页下载编外人员信息表（双面打印，也可到人事处领取），请求职人员填写。
求职人员填表及上交材料要求：
（1）如实填写信息表各栏，签字栏必须由求职人员本人签字。
（2）交身份证复印件一份，一寸彩色照片四张，其中一张粘贴在信息表上。
（3）京外户籍人员交暂住证复印件一份。
3、用人科室将求职人员个人材料与科室意见(需写明被替代人姓名)上报人事处登记。经人事处备案后科室方可用工。
4、新增临时工试用期结束前，用人科室向人事处提出用人建议。根据科室建议，人事处通知个人办理合同、保险、存折等事项。
5、今后原则上不再新增加临时工，特殊需要的岗位，各科室先交书面申请报告，由人事处核岗后报主管院领导审批后实施。