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    与《2017年美国大学商科薪资排名》相关的范文

  • 12-07 学院新年献辞
  • 学院新年献辞 党委书记马广水 院 长钱乃余 各级领导,朋友们,老师们,同学们: 朔风劲吹,琼花献瑞,转瞬已迎来丰盈的岁末。在辞旧迎新之际,我们向关心支持学校发展的各界领导和朋友致以崇高的敬意!向为学校建设与发展作出贡献的老领导、离退休老同志致以衷心的感谢!向在各工作岗位上辛勤耕耘、默默奉献的全体教职工和勤奋学习的同学们致以亲切的问候! 20XX年,《国家中长期教育改革和发展规划纲要》广征民意,描绘 ...

  • 03-13 年度考核实施方案
  • 年度考核实施方案 一、考核目的1、客观考评员工本年度内的工作表现、贡献,对取得良好业绩和成绩的员工进行激励,合理、有效分配企业资源。 2、作为年终评优的主要依据。 3、推行干部年度工作总结,作为年薪制计发的主要依据。 二、适用范围 总公司各部门、属下各分公司全体员工。 三、指导原则 1、全面考核、综合考核、逐级考核的原则。 2、公正、公平、公开的原则。 3、严格要求、严谨控制、严肃对待的原则。 4 ...

  • 08-26 会计求职演讲稿:预则立,不预则废:信则有,不信则无
  • 会计求职演讲稿:预则立,不预则废;信则有,不信则无 蔡涨/johnson 各位师弟师妹们,大家好。我是化工学院高分子082班的蔡涨师兄。大四了,经过不停歇的求职,再加上越临近毕业,对学校、对自己大学四年,还有对自己的师弟师妹那一番感慨也逐日加深的情况,所以要谢谢会计103班给我这个可以一吐感慨的机会。谢谢! 我是才疏学浅的,懂的也不多,但我有一颗乐意与他人分享的热心。希望这份热心,在座各位可以体会 ...

  • 12-20 中学名校孵化五年规划
  • 中学名校孵化五年规划 为了贯彻xx县委、县政府“实施名校孵化工程,大手笔描绘内涵发展蓝图”的战略决定和《xx县名校孵化工程实施意见》,依据xx县名校孵化工程启动仪式会议精神,特制定《bb中学与xx中学名校孵化五年规划》。 一、总体目标 bb中学秉承培育走向世界的现代中国人的教育理念,深化教育改革,落实素质教育,以教育教学为中心,以精细化管理为抓手,狠抓教育教学常规过程,在保证教育教学质量领先,保证 ...

  • 04-21 新年致辞范文2篇
  • 新年致辞 "四气新元旦,万寿初今朝",值此辞旧迎新之际,我们谨代表学校党委和行政,向勤奋工作.锐意进取的全体教职员工,向努力学习.刻苦钻研的莘莘学子,向奋斗在各行各业的海内外校友,向所有关心支持学校发展的各级领导和各界朋友,致以新年的祝福! 20XX年是令人振奋的一年.学校胜利召开了第九次党代会,全面总结了过去五年来办学的主要成绩和基本经验,选举产生了新一届中共湖南师范大学委员 ...

  • 07-11 县人社局与学院座谈会会议记录
  • 县人社局与学院座谈会会议记录 时间:20XX年2月16日下午 地点:x招生就业中心会议室 出席人员:xx县人社局李局长、xx县人社局劳动就业管理处薛书记、xx县开发区刘局长以及xx县八家企业的领导同志、xx学院招生办公室房主任、西安广播电视大学校长韩老师 会议记录:高x 会议内容: 韩校长:首先我来介绍一下今天出席会议的人员(逐一介绍) 房主任:在此热烈欢迎各位远道而来的客人,下面我来大概的介绍一 ...

  • 10-09 人力资源作业流程
  • 人力资源作业流程 第一条为使人力资源部门工作科学化、规范化,根据国家相关法律法规并经公司董事会批准,特制定本人力资源工作流程。 第二条本公司一切人事工作必须按照本流程执行。 第三条人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务。 (一)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分并提出改进方案。 (二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并 ...

  • 05-27 某公司薪资及激励方案
  • 某公司薪资及激励方案 第一条目的 本着“以人为本”原则,建立公平,公正,合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性,创造性。实现公司的整体经营目标。 第二条范围 本制度依照xx人事管理制度制定,xx从业人员的薪资管理均需依照本制度执行。 第三条权责 1、本制度由xx行政部负责起草、颁布,修订,解释并监督施行,公司各部门共同执行。 2、本制度由公司董事长,总经理,执行总经理共同签署后方正式执行。 ...

  • 12-27 会计专业大学生职业生涯规划
  • 会计专业大学生职业生涯规划   班级:11级会计4班姓名: 学号:   规划年限:5年年龄跨度:19-24起止时间:20xx-2016   二:目标描述。   1、短期目标(大一): ①学习方面:顺利通过全国一级电脑考试,掌握一般的英语日常交流,每天早上早起背单词,拓展自己的词汇量。 ②交际方面:掌握一定的交往能力,认识更多的朋友,拓展自己的交往范围。 ③在寒暑假和周末做一份兼职,为大二的辅修做准 ...

  • 10-01 制造业企业绩效考核方案
  • 制造业企业绩效考核方案 一、目的 为充分调动制造部员工工作积极性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分配的制度化,规范化shu。 二、适用范围 适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作的员工。 三、员工薪资构成及分配办法 根据公司《员工薪资定级标准与考核原则》相关规定,本部门员工薪资由职 ...