与《广告设计印刷合同书》相关的范文
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10-23
VI设计协议书
甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方的委托，就委托设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行： 一、合同内容和要求： 1._______________________________公司标志设计 2．_______________________________公司VI导入、VI执行、及VI手册的整理 二、费用 VI设计及VI手册的整理：费用共计人民币￥ ...
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10-23
设备租赁合同
设备租赁合同 甲方：以下简称甲方 乙方：以下简称乙方 根据《经济合同法》的有关规定，按照平等互利的原则，为明确双方的权利义务，经协定一致，签订如下合同： 一、租赁设备名称：二台四开平台印刷机 二、租赁期限：为三年即：20XX年十月三十一日至20XX年十月三十日止，如乙方因业务需要延长租赁期限，应在合同期满前一个月主动向甲方提出要求，经甲方同意，重签租赁合同，如甲方不同意，乙方应在合同期 ...
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12-26
市2014年整顿和规范市场经济秩序工作方案
根据全国整顿和规范市场经济秩序工作电视电话会议精神和省、市政府工作部署，20XX年我市整顿和规范市场经济秩序工作继续坚持“政府监督、行业自律、社会监督”的原则，紧紧围绕关系人民群众切身利益、影响国民经济健康运行和社会稳定的重大问题，深入开展各专项整治。 一、工作目标 经过全市范围的集中整顿和治理，各类破坏市场经济秩序违法犯罪活动得到遏制，各主要违法违规案件得到有效查处，犯罪分子受到有力 ...
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12-13
印刷品订货合同
甲方(需方)：____________________________________ 地址：____________邮码：____________电话：____________ 法定代表人：____________职务：____________ 乙方(供方)：____________________________________ 地址：____________邮码：____________电话 ...
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02-11
XX印刷厂申报省模范职工之家材料
XX印刷厂建厂已有五十五年的历史，目前是XＬ市惟一的国有印刷企业，现有职工208名，男职工89名，女性职工119名，党员29名，团员32名。长期以来，我们在上级工会组织和厂党支部的领导下，以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”精神为指导，结合企业实际，突出重点，面向广大职工，注重实效，开展了各类活动，较好地完成了各项工作任务，为促进企业两个文明建设和经济发展做出了积极贡献，受到了上级有关部门 ...
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06-18
广告经营责任书
广告经营责任书 为了进一步拓宽经营创收渠道，增加广告经营收入，经党组研究决定，继续出版杂志性质的《悦·xx》。《悦·xx》实行独立经营、独立核算。为规范《悦·xx》广告经营行为，特制定责任书如下： 一、经营方式：采用风险目标责任考核机制，即全奖全赔（清水包）经营方式。 二、本期承包经营期限为壹年，自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。 三、本期广告目标为11万元，大写拾壹万元。 四、承 ...
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10-19
产品质量管理办法和各部门岗位职责
产品质量管理办法和各部门岗位职责 1主题内容与适应范围 本标准规定了总则.管理体系.岗位职责.三检制度.质量标准,评比标准.考核办法.奖惩办法等. 本标准适用于西北师大印刷厂产品质量管理工作. 2总则 2.1为了用精美的印刷产品丰富社会文化和人们的精神生活,提高企业在社会上的知名度和市场竞争能力.全体职工要树立"质量是企业的生命"的思想和全面质量管理的意识,从而建立全面的质量管 ...
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03-12
出版社图书印制合同
出版社图书印制合同 甲方：xx出版社 地址：xxxxxxx 乙方: 地址： 联系方式： 甲乙双方经友好协商，就甲方出版的《xx》 的印制工作达成以下协议： 一、上述图书的印装质量要求符合国家标准及甲方印装单中的所有要求（详见附件）。 二、甲方委托乙方印装上述图书： 20XX年印刷5000册，纸张、制版、印刷、装订、复膜等全部费用的总金额为15000元。 款项支付方式：印制费用分两次支付，第一次支付 ...
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08-02
连锁超市年度进场及操作计划书
连锁超市年度进场及操作计划书 一、 供应商基本信息 ①供应商编码： xxxx 合同号： ②供应商名称： ③供应商级别：全国 ④合同类型： 供应 ⑤供应商类型：生产商 ⑥结算方式：经销月结（原定代销月结） ⑦经营品牌： ⑧物流方式：湖南株洲、湘潭、益阳地区供应商直送；湖南省其它区域由步步高配送。 ⑨合同期限：xx年1月1日至xx年12月31日 二、 商品信息 ①所属大类： 24类 ②单品数： ；（见 ...
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08-03
XX电脑印刷部劳动管理办法
为维护本部正常的经营秩序，努力提高工作效率和服务质量，特制定本办法。 一、考勤管理 部门经理负责员工考勤的日常管理，要认真负责的做好考勤表的填报工作。月底汇总后报公司办公室审核，作为发放工资、奖金，考核出勤率的依据。 二、作息时间 本部实行全天候轮休工作制，节假日照常上班，作息时间早上八时至下午五时(变换季节后作息时间及值班、换班时间另定)。 三、上、下班 ...
