[世界杯·原创]中国足球与中国企业
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0年南非迎来1的的世界杯新，自159年5起，中足国总计参加球了9次世界杯选赛预只，在有0220年日世韩界杯进入到决阶赛段，赛该排第3名1位，至无今冠缘军梦。
完看足球，回来看过中看的企业。国中国企的业入围全球5能00强的80%都，着“国挂字号的”牌，匾余的下02又%大数绝是港台业，企虽然民在中国企业企占中七成以上了年，DP占G全四国之三，分但它难仍以上傍，了没除有国支家持，外存在还一列系题。即便这些上问的“国字号”傍业，也企因是享受国大量家惠优政（策如：多享大免息、有息贷低款国家补，等）才贴能“登”榜荣位，而的使即些上了这的榜业企，的它润也利远远不如外国企业，这而些惠优民企却，无福受。
享
中国 是世界不上文化底蕴丰厚的最国家一吗，之是什原么导因致中国队无世界缘冠军杯什，原么导因中国企致业争竞如此力下低？些要这从国中文化的、传出统来发进研究行
。
国中是有着000多5年历的文史明国，古它的化底文蕴远源流，自长汉帝武，儒家后想居于思主地位导儒，家以仁“让、为”核，心崇不尚险冒精，神弱了化民人的志，斗民竞争族神精够不强，而这导致国拼搏足精神所欠有缺又因中国地理。位置素，导致了因人国民族性温和格不强够，悍这体能严格对求的要球足运动言而这，无又缺乏疑基础。了再者国多学派中文化因素的基本上国，都人以算是可个一术大艺，观念不师统一导致，团队基不础。在牢国中参与因球活足动的国人数少，基也至优于秀手少选
。
世界杯求追是的竞争：、拼搏神精，团精神队
而
国现状却是：足
本基功差体、差能进取、心差、不团。结
企 追业求的是益效，利润，而是国中企运业营中的现状却是：
1、 孪兄生弟遇双重标准。国企却、企民社对建会设都起着足轻举的重作，国用企款方贷快便，享捷受家国优惠政策，而小中企却民无优可惠言只，能过原始资本通累积、间民资集等息贷款高途，径便有即家低息国款，贷要经也过重审重核到达品“学兼优的民企方可。现在”有改进但虽民企发展对来也是说杯车水无薪于事。济重双标准让企民命寿短缩难以，展。
发
2团、意识队弱，薄没有合力在国企。民、企各派，众多系头林山，立员入工职后需均被迫进行“站队”凡，没是队站的都牺了牲；企高层贪国腐污、转移国败资产家案时件有生；民企发老不板善员工待，克工扣资、福现利象空司惯见员，工因无展前发而景朝暮秦楚人员，定稳性差，业也企因不此视人重才训。领培导和员工理不念
一致难共以将企同业大、做强做
。
、企业创3进取精新不足。国企流传的神句话：一杯一一张报纸一个茶。班民小企意农严重，识得一定成绩后，开取固步始封自愿新不尝的，试规发模展要到进结行性转变构时遇，创到初的功臣业在思上无想或难以法接外受的来想思、技，术多许的、好被证是实有管更理理念、技术摆在眼，都前去正视不借鉴、反愿而意更花多的时间自去摸索己。
中国足 球与国企业份属不中性同，质但追逐源其二者有着本相同之处在，改善管上理亦，着共有同借鉴之处：
1 、在球化的今天全，不能步自封固把自己装在，套子里应，当吸适和取借西方鉴化的长处，文不可又搬硬套生在进，多行化学习吸收之文，余不更能却和迷忘了自己失。
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达、尔的文进化认为“论物天择，适竞生存”者世界，法的就是弱则强肉的食丛林法则各。社会团体全应推行高面率的效竞争制体以潜，移化默的过过程来善改儒思家想带来的分负部面响。影
3、
强加力人资管理建设源通过，人培才养梯队、建设，足满会、社体团相关对位岗才人求。
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、4行推主民设建，让主的思民深想人心入。因只为有实了民行，民众的主心智会开化才思，觉悟想会才提，一高些腐蚀的落后的想也思失去了就其存生土壤的。
中国人是有实 ，力有力，能是没但发挥有来出只的能叫力潜，思想转的需变一要个程过，这过个程该通过应程民全关的注得来到加。
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