屯圩村充分就业示范村创建总结
屯圩村充分就业示范村创建总结
为了加强农村社区基层劳动保障平台建设，推进农村劳动力技能培训，加快农民转移就业进程，全面推进城乡统筹就业及和谐劳动关系建设，自09年10南浔区人事局在我村开展充分就业示范村试点以来，通过我们的共同努力，取得了一定成绩。
概况
屯圩村位于南浔镇以南5.8公里, 浔练公路穿村而过, 距横街集镇
1.5公里。全村区域面积2.5平方公里, 共有农户486户, 总人口1716人,21个村民小组,7个自然村。全村现有党员97人，两委会人员5人，大学生村官1人.
全村现有耕地总面积2116亩（标准农田），桑地（白地）面积400亩，有百亩以上优质水产养殖大户1个，百亩以上苗木基地1个，拥有特色效益农业大户15家，种养大户总面积750亩，农户发包面积800亩。
屯圩村近年来个私经济快速发展，目前全村共拥有以各类中小企业68家，职工近1000名。2009年完成工业总产值55020万元，利税总额3213万元；粮食总产量1335吨。2009年村集体收入83.14万元，人均集体可支配收入 484元，农村经济总收入56090万元，农民人均收入13520元。全村形成了以木质品加工、办公家私生产为主的产业链，依托南浔木地板产业优势，加快产业结构升级，提高竞争力，促进经济效益的稳步提高。
近几年的屯圩社会主义新农村建设，为全村营造一个良好的生
产、生活环境，得到了全村广大党员干部群众的大力支持和积极参与，电力、电信、广播、有线电视、自来水等设施齐全。建有农民公园，老年活动中心、文化活动室等，不断美化屯圩村的生态环境，通过多项就业措施，不断拓宽就业渠道，让村民安居乐业，不断提升屯圩村的整体品位。
主要措施:
09年10月份以来屯圩村在创建充分就业示范村过程中，积极贯彻上级政策，以服务村民，保障村民就业为主，采取以下措施。
1、 村班子高度重视，责任到人。我村将创建工作作为头等大事来
抓，成立了创建工作领导小组，实施书记负责制，制定具体的工作实施方案，分工明确，责任到人。
2、 入户调查，摸清底数。完成调查摸底工作，掌握了创建基础数
据，建立健全了工作台账。全村现有人口1764人，其中在册1716人，其余48人户口没有落户，低保户20户，36人，残疾人34人，其中男24人，女10人，建立了农村劳动力基本情况、全村现有年龄段劳动力1035人，其中男563人，女472人，从事一产25+12，二产280+262，三产206+111，上学34+44，从事家务劳动56人，劳动年龄段内残疾人19+7人，无劳动能力的残疾人5人，求职登记、培训情况、就业困难群体援助、用工信息采集更新、劳动法制宣传培训、用工专项检查等信息台账，按季度更新，并实行计算机动态管理，全面掌握了本村适
龄劳动力就业和失业情况。
3、 组织就业帮扶活动。开展多样化的就业援助活动（包括就业指
导、就业咨询、就业宣传、与村内企业签订优先用工协议）。村两委会班子成员积极联系本村企业，收集就业信息，并积极开发村级公益事业岗位，吸收富余劳动力，确保了村内98%以上有劳动能力和就业愿望的劳动力实现各种形式的就业。
4、 强化企业动态监管。发挥劳动保障监察网格化管理作用，承担
起开展政策宣传、采集用工信息、劳资纠纷调处和劳动保障服务等工作职责，并及时更新辖区内各用人单位的劳动保障基本信息，全面掌握用人单位签订合同、工资支付、办理社保、持证上岗、用工备案等情况。
5、 积极开展职业培训。首先，建立了培训责任制，由大学生村官
负责组织培训，并对培训人员进行动态管理。利用远程教育网络课件对村民进行就业指导，针对养猪户、种植户进行远程技术学习40余人次，同时紧密配合镇里的培训安排，做到每期培训都安排村民参加，并让他们学有所用。
工作成效
1、09年10月开始创业从充分就业示范村到10年5月底通过村两委会介绍或者提供相关信息达到就业的农村富余劳动10名，其中六名是就业困难人员，帮助一名村民创业，提供相关的政策参考，成功建立了细木工板加工作坊。
2建立了人力资源调查册、登记求职人员名单、就业困难人员名册、
用人单位空岗报告、培训记录册、就业援助情况册等六份台帐，并输入电脑，以电子版形式进行保留，以季度为单位进行更新，掌握了全村劳动力变动情况，对登记报名的求职人员进行适时走访，传达相关岗位用工信息；与企业签订优先用工责任书，优先录用村两委会推荐的劳动力。
下一步打算
进一步完善各种已建立的工作机制，探索新的创建充分就业示范村的新途径，落实各种措施的长效管理机制，确保有就业愿望的村民就业率达到98%以上，结合2010年我村作为南浔镇工业平台土地征用村，切实做好失地农民的各项就业及劳动保障措施，努力引导村民办好养老保险，促进我村和谐稳定发展。
存在困难
由于创建充分就业示范村是一项长期任务，调查基数大，需要投入经费较大，由于村两委会人力有限，财力有限，长效机制建立有难度。