年轻组工干部的幸福观(演讲稿)
年轻组工干部的幸福观
总有人说，组工干部外人高看一眼、领导厚爱一层，提拔的比别人快一步、待遇比别人高一些，其实不然，作为年轻组工干部，进入组织门不久心中就会明白：想提拔的快、收入高，绝不会成为一名合格的组工干部，组织队伍也不允许组工干部存有这样的想法。那么年轻组工干部的真正幸福在哪里呢？
年轻组工干部的幸福在于“群众离不开你”。要真正做一个让群众离不开的组工干部，就必须用热情服务来赢取民心。组织部门作为党员、干部、人才的“娘家”，只有拥有真心对待“娘家人”的真情，真诚服务、热情接待、真切关怀，才能维护好组织之家的和谐、温暖，“娘家人”才会相信你、依赖你、离不开你。试想：如果你真正成为一个完全让人信任的人、一个值得托付的人、一个让人感到离不开的人，你是不是世界上最幸福的人呢？年轻组工干部的幸福就是在服务党员干部群众中实现的。作为年轻的组工干部只有拥有全心全意为人民服务的感情，真正将群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，听民生、想民事、察民情、解民忧，才能在服务党员干部群众中体会到组工干部的幸福感。
年轻组工干部的幸福在于“党员干部信任你”。作为组织部门的干部，只有清白做人、一身正气，党员干部才能信你、服你。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。古人告诫我们“愚生于多欲，害生于不备”、“贪利者害己，纵欲者戕生”，组工干部特别是年轻组工干部，作为党员干部的表率，从一开始就要对己严一点、狠一些，做到自身公正清廉，把好欲望之门，不眼馋“钱袋子”、不琢磨“后路子”，以“德”为据，以“信”为基，自重、自省、自警、自律，才能换取党员干部对你的信心。
实际工作中，就要切实按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，不比物质比素质，不比职位比服务，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，才能在追求清白做人中换取党员干部对你的信心，才能感知幸福的真谛。
年轻组工干部的幸福在于“领导放心你”。“业精于勤荒于嬉”，作为年轻的组工干部，只有勤奋扎实工作，踏踏实实干事，丢弃大学生优越的“架子”，一切从零开始，领导才会放心给你压担子、交任务，个人也才能在领导的信任中感受到幸福，在奉献中体会到快乐。当小城的街上灯光通明时，办公室还有我们忙碌的身影；当万家窗口洋溢着家的温馨时，我们还在加班加点；当别人享受着快乐的周末时，我们还在为准备明天的会议材料而忙碌着。诚然，我们也有过牢骚、有过埋怨，可当领导把越来越重要的任务交给我们时、当笔下的文字变成领导签发的文件时、当各项组织工作顺利通过上级考核时，我们是快乐的、是幸福的、是值得的。
年轻组工干部的幸福在于“温馨的亲情包围你”。家庭和谐、亲情温馨，是每一个人都追求的、想拥有的。作为年轻组工干部，由于工作的特殊，需要你付出的比别人多一些、对家人的关怀也就少了一点，愧疚感也就多了一层。可是，当你还在深夜加班加点时，当你拖疲惫的身躯踏入家门时，当你一年只能看望一次老人时，妻子一句轻轻的问候，孩子给你端来一杯暖暖的热奶，父母给你做了一顿丰盛可口的饭菜，你是否感受到亲情的温暖？是否感受到幸福的甜蜜？作为年轻的组工干部，通过热情服务、廉洁自律、勤勉工作、家人支持，成为了“群众离不开的人、党员干部信任得人、领导放心的人、家庭美满的人”，难道你说这不是最大的幸福吗？