我能为你做什么
我能为你做什么
每个人都有对工作、对自己角色的定位,对自己定何种角色就决定收获是何样的!“定位决定地位,思路决定出路”。现在公司生产越来越顺,为了使自己的工作确实有效,我们要转变观念,经常问自己,我能为每一位服务的对象做点什么。这样我们就会自发地去学习、去工作,而不是让工作赶着我们,从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境,给公司做出更大的贡献。
“我能为你做什么”,个人认为,还是从以下几个方面来体现:
一、敢于担当。首先是担当。担当什么?担当责任。责任是一个人分内应该做的事情,是做好应该做好的工作,承担应该承担的任务,完成应该完成的使命。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。当我们对自己的工作和公司负责的时候,我们就会认真对待工作,努力做到最好。有一位名人说过,“没有做不好的工作,只有不负责任的人”。在日常工作中,不论是不是自己的责任,只要关系到公司的利益,毫不犹豫地去维护,把公司当做家,把同事当做家人。
二、热爱工作。热爱自己的工作,对自己的工作投入最大的热情。因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运,只要我们用热爱的态度去工作,那么一切的困难都将不复存在。反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。因此,我们自己一定要热爱工作,追求卓越,以积极的态度对待工作,对待学习,对待生活。充满激情的投入工作所取得的工作效率是远远大于消极工作的效率的,只要自己可以驱动自己工作,那么我们就是为了更高的目标而工作,就是为了成功而工作。
三、勤奋敬业。敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。敬业与我们所从事的工作无关,不管我们做什么工作,在哪一个岗位上,只要有敬业精神,我们就更容易成功。做一些份外工作一定会使自己获得良好的声誉,是
一笔巨大的无形财富,在各自的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作,会使自己尽快地从工作中成长起来。每个人都进一步,就会发现,工作变得轻松,环境变得和谐。或许有人会说,敬业之心,我有啊,可我为什么要敬业,怎样才算敬业,我把我的本质工作干好就已经非常可以了,干那么好图个什么呢,累死了,再说了,就给我那么一点点的工资,我那里有那个激情,那里可能有那个闲心,对着那么少的钱,我又怎么敬业得起来呢?真的是这样吗?记得有人说过这样的一句话:拿多少钱,就做多少事,结果钱也就越拿越少了;反之,做多少事,拿多少钱,结果钱却越拿越多。仔细想想,此话的确是真理,在现实生活中也确实存在这样的现象。有的人选择了前者,结果钱只会越拿越少,这就是时时刻刻怨天尤人、为工资工作的结果。试想谁愿意工资越拿越少呢?如果不愿意,首先我们就得确立对工作的敬业之心,认真工作。
四、工作态度。人常说态度第一,聪明第二。记得以前在技术部的时候,葛工常教导每一位工程师,做事的态度是最重要的,能力可以培养。我们自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果我们经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,还要保持积极乐观的心态,谦虚的心态。所以,人们经常讲:“不为失败找借口,只为成功找方法”。有积极主动的心态,无论做什么事情总是在别人前面。
因此,无论在何时、何地,我们都要学会换位思考,及时调整自己的心态,以积极的态度对待工作,学会换位思考,多想想自己到底能干什么,真正学会了换位思考,拥有了一个积极工作的心态,再加上一份勇于担当责任的原则,就已经迈出了走向成功的第一步,如果我们真的做到了这点,那么,我们离成功就不远了,我们就真真的达到了“我能为你做什么”的要求。愿我们在工作中多想想“我能为你做什么”这个问题,宽阔的心胸,将会为我们的工作提供一个良好的氛围。
刘兴强
2012.09.01