中国邮政储蓄银行总行2016年社会招聘流程
重庆银行招聘信息网http://cq.jinrongren.net/ 中国邮政储蓄银行总行2016年社会招聘流程 来源：中国邮政储蓄银行 【导读】中国邮政储蓄银行总行2016年社会招聘
为进一步推动业务健康、快速、可持续发展，中国邮政储蓄银行总行现面向社会公开招聘，共计推出30多个部门、700余个岗位的招聘需求。中国邮政储蓄银行改革发展的良好契机将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们真诚欢迎您加盟，与中国邮政储蓄银行携手，共同书写辉煌篇章。
一、招聘岗位
部门副总经理、部门总经理助理、副处长、专业类岗位，岗位详情请见中国邮政储蓄银行官方网站或智联招聘网站。
二、应聘条件
1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。
2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
3.全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。
4.管理岗原则上年龄在45周岁以下，专业岗原则上年龄在35周岁以下。
5.原则上应具有相关岗位工作经历。
三、招聘流程
1.网上申请。请于2016年7月31日前登录中国邮政储蓄银行官方网站或智联招聘网站，进入电子报名系统相应入口报名。每名应聘人员限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。
2.简历筛选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，确定入围笔试人员。
3.笔试。由总行统一组织笔试。
4.面试。组织笔试通过人员进行面试。
5.体检、录用。由总行组织并另行通知，请及时关注。
四、相关说明
银行考试专用教材
重庆银行招聘信息网http://cq.jinrongren.net/ 1.中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。
2.应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格。
3.中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
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