第二届明星事迹简介

第二届明星、标兵候选人事迹简介

张永辉事迹简介

张永辉，男，44岁，线路主管，永诚贸易公司泸州片区泸永线主管。该同志进入公司以来，对工作认真负责，对旅客热情周到，对同事团结帮助；不计较个人得失，在工作中从不挑肥拣瘦，主动照顾同事，争挑重担。他所带领的泸永线班组，是我司组客人数较多、效益最好的班组。春运时一天最多要平安送走旅客600多人，工作量大，环境复杂，但他都无怨无悔。对于旅客的困难，他积极解决，直到旅客满意为此。

作为一名重要班线主管，他的工作态度端正，工作方法得当；不辞辛劳，团结同事，展现出较好的沟通协调能力和良好的业务能力。该同志在全司员工队伍中起到积极的带头作用；同时，该同志带领的班组也取得了很不错的经济效益和社会效益。是值得全司员工学习的一个好榜样。

樊安容事迹简介

樊安容，女，46岁，永诚贸易公司泸州片区王氏站主管。2010年王氏站全年组客人数为全司最多，增长量和增长率都最高，旅客满意度最高。她平时积极联系客源，耐心挽留旅客，对旅客服务热情周到。她工作态度端正，为人谦和、无情绪、不埋怨，尽心尽力。由于工作岗位的特殊性，几乎每天都是从早上7点至晚上7点坚守岗位，不辞辛苦、兢兢业业，不送走最后一名旅客不下班。 作为一名主管和组客员，她的岗位是我们对外服务的窗口，同时代表着公司的形象；她谦逊的态度、熟练的业务技能以及长时间无怨无悔的工作，为公司取得经济效益的同时，也为公司在旅客心

目中树立了良好形象，取得了不错的社会效益。值得公司全体员工学习！

张雪兰事迹简介

张雪兰， 女，42岁，永诚贸易公司中山服务部驻顺德上佳寺售票员。该同志工作认真负责、不辞辛劳，每天早出晚归，一年如一日。先进事迹如下：

一、处处为公司着想，节约费用。该票点原是租赁了一间门面售票，月租金五千元，里面可以做饭、休息。考虑到成本太高，公司负担过重，主动与隔壁“小四川”商量，租用其一角作为售票处，月仅支付500元，即每年为公司节约了房租费用五万元。

二、条件艰苦、任劳任怨，不计个人得失。由于只能在门面前的角落售票，条件十分简陋，环境较差，天天风吹日晒，却毫无怨言，照样兢兢业业。

三、竞争环境复杂，组客难度大，确保客源可观。上佳寺作为我部并不起眼的票点，附近还有川泸、宏运公司票及众多票贩，竞争相当激烈，可就是这样一位女同志却能将客源牢牢抓住，竭尽全力争客，售票数甚至比一些站点还多，体现出了较强的业务能力与对公司的忠诚，是我们广大售票服务岗位学习的榜样。

罗飞事迹简介

罗飞，男，33岁，永诚贸易公司中山服务部富顺班主管。该班线是我公司与其它公司合作的班线，受我公司委派参与管理。该同志能处处为公司着想，力争维护公司利益，是我部非常值得信赖的好职员。能经得起当今复杂的竞争环境的考验，确实不易。为此值得大家赞扬和学习。现就该同志的先进事迹列举如下：

一、工作认真、勤恳：不管在平时还是在春运期间，一个人既做主管又负责发车，为确保车辆随到随发，常常通宵达旦、不辞劳苦、毫无怨言。

二、兢兢业业、忠诚：由于是代表我公司参与管理，比较了解合作及合同的方方面面，本着负责的态度，该同志经常向我方建议修改在合作中对我方不利的条款，处处为维护我方利益既得利益，是位忠诚的管理干部，这点非常值得肯定。

三、账目清楚、业务熟悉：该同志曾经担任过公司会计，对财务及发班记账工作较为熟悉，能清楚的做好与合作公司的账目工作，曾多次得到我部财务会计的表扬。

胡大明事迹简介

胡大明，男，50岁，重庆机场专线驾驶员。该同志家在纳溪，但从未因个人原因耽误影响工作，而是每天提前很多时间到岗，检查车辆安全情况，并在工作中为乘客排忧解难。如主动为乘客在机场找回遗失的手提电脑，该乘客非常高兴，并及时写出了表扬信等等。全年工作无任何事故。

彭德均事迹简介

彭德均，男，39岁，上海新干线驾驶员。该同志在2010年度工作中，积极主动大胆管理，工作细致，认真负责，特别是新成立新干线以来，能全心投入，以身作则，把公司的 利益高于一切，使新干线有了一个良好的开端。

该同志在2010年工作中，始终把安全工作放在第一位，严格要求自己，服从安排，听从指挥，特别是在家庭或工作中出现矛盾的 情况下，首先考虑的是工作。去年8月份，小孩在上学的路上突然发高烧，妻子得知情况下，立即告知彭师，当时正值小春运时期，车辆转运紧，彭师来不及考虑，给妻子回了个电话，作了简单安排，就继续投入了小春运工作，使公司在小春运期间取得了安全、营收双丰收。

一年来，彭师对待车辆就像爱护自己的眼睛一样，做到勤检察、细观察，任劳任怨，圆满完成了上级交给的各项任务。

兰永才事迹简介

兰永才，男，47岁，宁波新干线车队队长。该同志在2010年度的工作中，把“安全重于泰山”，“开好安全车，为旅客提供优质服务”为出发点，工作中，该同志处处严格要求自己，每次出车前，他总是在规定的时间之前就到停车场，仔细做好车辆安全技术部位的全面检查，及时排除各种安全隐患，杜绝车辆带

逢年过节，他主动承担任务，为的是让其他驾驶员能挤出时间与亲人团聚，而他自己却在车上、路上或是异地他乡度过，在他看来，没有什么比工作更重要，没有什么比为旅客服务更快乐的事。在自己的工作岗位上兢兢业业，踏实做人，认真做事，在平凡的驾驶岗位上默默耕耘，无私奉献，充分展现了时代新干线驾驶员良好的精神风貌和职业风范，作为队长以身作则，起到表率作用。 郭辉庆事迹简介

郭辉庆，男，52岁，广东新干线车队队委。该同志在2010年度的工作中，把“安全重于泰山”，“开好安全车，为旅客提供优质服务”为出发点，工作中，该同志处处严格要求自己，每次出车前，他总是在规定的时间之前就到停车场，仔细做好车辆安全技术部位的全面检查，及时排除各种安全隐患，杜绝车辆带

杨安福事迹简介

杨安福，女，35岁，财务部部长助理兼结算审计科科长。该同志热爱企业，业务熟练，责任心及原则性强，工作严谨。负责公司泸州片区所有单据的审核，严格按照公司管理规定执行，对不规范、错填、多填的单据当面纠正并退回不予报销。

该同志做人谦和、乐于助人，对待同事友善，待别是对本部室新进成员业务指导，从不推委。2010年由于公司改变超长线经营模式，针对科室成员的实际情况，主动担负起新干线财务核算及管理工作。经过2010年公开透明的核算模式，新干线100名股东对财务工作有了更多的理解，从而让财务部的工作得到各经营业主的支持和认可。

该同志善于学习，除参加公司组织的培训学习外，在业余积极参加职称及税务筹化等方面的考试，增强自身专业知识的同时，带动其他同事学

习交流，通过学习考试于2010年已取得“注册高级税务筹划师”证书。 唐喻宏事迹简介

唐喻宏，男，31岁，总经办采购管理科科长。该同志于2010年11月以前在营运部工作，负责办公室及货物托运管理，2010年12月调任总经办，负责采购管理工作。在学习和工作中，虚心学习，团结同事，工作勤恳，任劳任怨，干一行爱一行专一行，在不同的工作岗位尽自己所能完成各项工作。

该同志注重学习，努力提高政治思想觉悟，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习十七大会议精神，认真实践“三个代表”的重要思想，认真学习胡总书记提出的社会主义荣辱观，思想上做到了与党中央保持一致；注重专业理论学习，刻苦钻研业务知识，根据理论进行科学实践，不断提高综合素质，为干好本职工作奠定了坚实的基础，认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，认真学习公司的规章制度，认真学习理解公司的经营理念和宗旨。不断在实际工作中创新技术，不遗余力为企业服务。

该同志2010年在营运部负责时代新干线货物托运工作期间，为了时代新干线增加收入，多方走访市场后发现客运货物托运市场有潜力可挖，但此条线路竞争很大。随后向领导汇报了情况，及时制定激励政策和奖励办法，并协助发车员组织货源。广东时代新干线货物托运收入有明显提高，宁波时代新干线开通后第一个月货物托运月收入（泸州—宁波）为6000多元，第二个月收入为10000余元，第三个收入为14000余元，现在每月收入在22000元左右。为企业、股东和经办人员增加了收入。

该同志积极做好采购工作，超额完成工作任务。公司需要采购的物资

多、地域分布散，我克服了种种困难，严格按照“适质、适量、适价、适时”的采购原则进行采购，基本满足需求部门的要求，确保了生产工作的需要。采购价格上公开、透明，做到廉洁采购。

陈国良先进事迹

陈国良，男，41岁，永诚贸易公司中山服务部副主任。该同志负责管理优服、稽查及市场治理工作。时常站在公司的高度，既要查处相关违规行为，又得考虑员工稳定；熟悉市场、经验丰富，能掌控在大局，通过长期摸底，排查已对川籍的各公司车辆在珠三角活动的了如指掌。稽查稽查工作涉及面广，容易给人造成误解，开展工作较为艰难，能得心应手，游刃有余，深入市场摸底抽查，带领团队打击市场不规范行为实属不易；灵活掌握市场治理技能技巧，操作得当，有效所有扼制了非法票点、票贩、车辆抬头。积极协调各地运管，查处外来超范围经营车辆和非法上下客等。

白琳升事迹简介

白琳升，男，47岁，中山开发办副经理。该同志任开发办副经理，能明确工作责任，积极协助经理工作，爱岗敬业、顾全大局，以公司利益为最高利益，勇于承担责任，协调各方。开发办相关事务，实现公司良好的经济效益作出了较大贡献。2010年度主要先进事迹如下：

一、 带头经办完成了中山现代公司名下三角车站房地产的转让交易、分证、拆迁、过户、收款等相关工作，保证了该项工作的顺利完成，确保了公司取得良好经济效益。

二、 经办顺利地完成了中山市三角镇镇内公交由市政府统一收购工作，保证我方利益最大化，实现各方满意。

三、 参与完成了凯皇堡欠租案件的诉讼及二审审结，案件已进入执行程序。凯皇堡资产已被提前作迫卖处理，租赁物已成功转租，收益可观。

四、 积极向公司合理建议并参与三年过渡期工作，确保车站房屋及空地在三年过渡期内充分利用，实现收益最大化，努力为公司创收。房屋出租率达到80%；空地出租率达到70%；商铺出租率达到100%。

五、筹办顺利完成了银行融资授信工作，额度上保证了公司投资项目的资金需求，股东很满意。

六、发挥自身技术阅历优势，动用协调各种社会关系为公司作贡献，

效果显著。

七、不折不扣完成公司领导临时交办的全部工作任务。

管邦国事迹简介

管邦国，男，43岁，永诚贸易公司经理。该同志负责生产部门的管理工作，有丰富的管理经验，具有较强的现代企业管理意识，能站在公司的高度看待和处理问题，是公司较出色的管理人员。

2010年，永诚公司刚刚更名不久，许多员工对公司整体发展方向不明，管理层次不清，有许多怨言，甚至有消极怠工和意欲脱离公司的现象发生。对此，他从细微处着手，分别对有情绪的员工一一做工作，消除怨气，树立信心，重新确立管理职责与奖惩制度，鼓舞了士气，员工干劲十足，一心搞生产了。

在经营业务的拓展方面，不再足限于现有线路的运行，成功与他人合作，运行了山东、贵阳、鄂尔多斯等杂线，与河口、深圳、厦门、内蒙古等有意向性合作商谈，为公司增加了创收渠道。

在带领团队及执行力方面，完善各项管理规章制度，层层落实，做到奖惩均有章可循，有据可查；积极营造和谐工作氛围，领导班子成员责任分工、相互协作，既相互监督、各施其职，又整合了资源、提高了办事效率，起到了事半功倍的效果。

在他的带领下，永诚公司上下团结一心，干劲十足，2010年取得了好成绩，为整个公司的发展壮大添上了非常华美的一笔。 胡光水事迹简介

胡光水，男，44岁，中山服务部主任。该同志作为2010年新上任带头人，具备较强的现代管理意识，能站在公司的高度，为我部的发展殚精竭虑、未雨绸缪，实现可观的经济效益，是各部门管理者借鉴和学习的模范。

一、健全和规范管理，强化了团队执行力：完善各项制度，各级责任落实层层负责，做到有法可循；推行目标管理，既而制定更高目标；积极营造群策群力的和谐工作氛围，对领导班子成员责任分工、既相互监督、各施其职又能各提高办事效率，实现管理正规，运行有序。

二、以身作则、勇挑重担、团结班子、驾驭全局：带头认真履职、尽心尽责，努力做到严于律己、宽厚待人、责任不推、困难不让；已在多个岗位工作多年，对公司业务及市场情况有足够地了解，处理问题尊重客观实际，信服大众，能在人员结构较为复杂的公司内部掌控全局，灵活处理；春运期间利用社会关系并召集公司员工组织调配车辆，确保春运发班顺

畅。

三、敢作尝试、勇于创新：能对事态的发展作出正确地判断，制定出切实可行的方案。通过考察，积极组建巴平稽查站，彻底解除外班线无法监督管理之隐患；通过与当地交通运管部门沟通与协调，查处违规及非法营运车辆、违规人员和非法票点；改变历来就有主管兼发车的不良现象，发车员经统一指派，轮流到各班线发车；为服务部前景策划，积极开辟货运市场，力争对疲软的客运适当地弥补。

周正荣事迹简介

周正荣，男，37岁，财务部部长。该同志忠诚于企业，勤勉做事。具备现代职业观念与意识，一切以工作为标准，以感恩的心态努力工作。能够以企业大局为重，不计较个人得失，2010年为协助解决中山土地与公交重组，长驻中山，为企业价值实现了最大化。

他完善了公司财务管理制度。2010年先后制定了

他规范了公司财务报表。根据报表使用者的要求，改变报表格式，尽量让报表明细化，一目了然。严格报表的报出时间，让领导及时掌握经营情况，从而为领导及时提供决策依据。

他努力提高部门成员的职业技能。每月坚持学习和总结，对每位成员存在的问题及时纠正，其他成员引以为诫，国家出台的新的税法与新的财务准则，及时在部门内传达。

他加强对内对外协作关系。与税务、银行等建立良好的合作关系，使公司能够健康良好发展；加强内部各部门的沟通与协调，尽量减少矛盾，使公司各项管理制度能够顺利贯彻执行。